Conducteur de Travaux BTP H/F DEGAUCHY
- Criel-sur-Mer - 76
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Le conducteur de travaux assure la réalisation du chantier depuis sa préparation commerciale, jusqu'à la réception, la facturation et éventuellement le recouvrement.
Il peut aussi participer à la validation du projet lors de l'offre commerciale.
C'est une mission d'encadrement avec des phases de suivi de chantier, de prestations administratives et de relationnel client.
Préparation du chantier, planification et organisation
Participer à la réunion de Transfert « ETUDE - CONDUCTEUR DE TRAVAUX » systématiquement.
Etablir les demandes d'arrêtés de voirie, en collaboration avec la secrétaire
Déclencher les demandes de D.I.C.T auprès de la secrétaire.
Consulter et choisir les fournisseurs et sous-traitants en fonction de la qualité - prix - délais
Assurer la gestion des approvisionnements en matériaux et équipements nécessaires au chantier
Etablir les dossiers d'agréments des fournisseurs auprès de la Maitrise d'oeuvre
Etablir les Bons de commande correctement et les transmettre pour provision au service comptable.
Déclencher le DC4 ou contrat de sous-traitance auprès de la secrétaire.
Participer et signer les plans de prévention
Créer les dossiers chantiers des chefs de chantiers et leur transmettre son analyse
Elaborer le planning des travaux en coordination avec les équipes techniques et les sous-traitants
Définir les solutions techniques et rentables en fonction du marché ou devis
Etablir et s'engager sur un budget chantier en collaboration avec le chef de chantier, et le transmettre à la direction
Etablir ou faire établir le plan d'exécution auprès du géomètre
Déclencher et animer la réunion préparatoire sur le chantier en présence du client ou de la maîtrise d'oeuvre et du chef de chantier si nécessaire.
Organiser et animer la réunion publique si demandée au marché
Déclencher le constat d'huissier
Réalisation et gestion du chantier
Réceptionner et vérifier les rapports de chantier
Transmettre toutes les modifications encours de chantier au chef de chantier (plan etc...)
Provisionner les dépenses de nos sous-traitants
Superviser l'exécution des travaux, de nos équipes et des sous-traitants, en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité
Conseils et prise de décisions tout au long du chantier
Négocier et chiffrer les avenants avec le client ou la M.O.
Suivre les comptes des chantiers au quotidien
Etablir la facturation mensuelle en collaboration avec la secrétaire
Suivre et signaler les absences des collaborateurs chantier
Transmettre les informations chantier auprès des services administratifs internes
Effectuer les relances de paiement clients en relation avec le service comptabilité.
Valider les factures des fournisseurs et sous-traitants
Effectuer le suivi des cautions bancaires
Analyser les éléments fournis par le client, chiffrer les coûts, éventuellement après visite de site,
Etablir les métrés pour les particuliers ou dans les cadre de leur chantier et établir les devis correspondants.
Exécuter les plans techniques.
Commenter le plan d'intervention aux intervenants sur chantiers.
Remplir les certificats de capacité.
Représenter l'entreprise lors de la réception des travaux
Gérer l'entretien des dépôts et décharges
Garant de l'entretien général du parc matériel
Affecter le matériel sur les chantiers en fonction des besoins et des disponibilités suite aux demandes des chefs de chantier du mardi soir
Contrôler les dépenses comptoirs et signaler les dérivent dans les dépenses chantier auprès de la direction.
Assister et animer la réunion du jeudi pour la planification générale des chantiers
Déclencher l'archivage du dossier global (dossier CTX et dossier chef de chantier)
Relationnel et communication
Rendre compte auprès de la direction au minimum une fois par mois de la rentabilité de ses chantiers.
Servir d'interlocuteur principal entre le maître d'ouvrage, les sous-traitants et les équipes internes
Représenter l'image de marque de l'entreprise au quotidien
Représenter l'entreprise aux réunions de chantiers hebdomadaires avec les clients ou M.O
Signaler les dérives et manquements auprès de la direction
Management des équipes
Former et demander les formations des chefs de chantier
Charger du recrutement du personnel chantier
Animer les entretiens annuels des chefs de chantiers
Décider en collaboration avec la direction des primes et augmentations
Déclencher les sanctions des collaborateurs chantiers
Sécurité - Qualité
Analyser les risques préalablement à toute intervention.
Responsable de l'application du règlement intérieur, et celui des clients, du système qualité et des règles d'hygiène et de sécurité.
S'assurer de la bonne compréhension du livret d'accueil et des consignes de sécurité.
Participer à l'analyse des accidents.
Encadrer les sous-traitants au niveau Q.H.S.E sur les chantiers.
Le conducteur de travaux a de solides connaissances des techniques de construction et des normes de sécurités.
Il est capable de gérer plusieurs chantiers simultanément.
Il a d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Il maîtrise les outils informatiques de gestion de chantier.
Le profil recherché
Idéalement de formation Bac +2 à Bac +5 en Bâtiment, Travaux Publics ou Génie Civil.
Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de travaux, acquise sur des chantiers de bâtiment, de travaux publics ou de génie civil.
Vous êtes organisé, rigoureux et doté d'un excellent sens des responsabilités. Vous savez coordonner plusieurs intervenants, gérer les priorités et prendre des décisions dans le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité.
Vous appréciez le travail en équipe, possédez de bonnes qualités relationnelles et faites preuve de leadership pour fédérer vos équipes et piloter vos chantiers.
Ce poste est sans doute fait pour vous.
Infos complémentaires
Travail en journée
Avantage en nature
Mutuelle entreprise prise en charge à 50%
Participation aux bénéfices
Véhicule de fonction
Carte Carburant
Téléphone professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de la candidature (sous 48 h)
-
Echange téléphonique avec la RH pour validation du profil présélectionné
-
Entretien physique avec un membre de la direction
-
Proposition de poste au candidat retenu après entretien
-
Intégration à l'entreprise
-
DEGAUCHY en images
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 4252767/29830044 CDTB/76C