Les missions du poste
Description du poste
Groupe Autosphere,premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession BMW/Mini de Mont de Marsan un Technicien Diagnostic F/H en CDI, dans le cadre d'un remplacement.
Au sein d'une équipe locale, vous participez :
- A la réalisation des interventions suivantes:
- Effectuer du diagnostic mécanique, électrique ou électronique sur les véhicules,
- Interpréter les résultats, identifier l'origine de la défaillance et les réparations à effectuer,
- Rechercher les pannes approfondies,
- Intervenir sur les véhicules électriques, Hybrides nécessitant une habilitation.
- A l'organisation et la gestion de la maintenance :
- Utilisation de la documentation technique,
- Agencement et entretien du poste de travail et de l'outillage,
- Application des procédures en vigueur,
- Etablissement de tout document d'atelier utile...
Vous travaillez dans un environnement [qualificatifs à ajouter - ex : environnement agréable avec des outils de nouvelles technologies, ...]
- Salaire : A partir de 2 600 € bruts/mois + rémunération variable mensuelle
- Statut Ouvrier
- Travail du lundi au vendredi
- 39 heures/ semaine
- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
- Avantages locaux : Tickets Resto - CSE
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous?
Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !
Rejoignez-nous !
Formation & expérience :
- BTS/Titre Professionnel TEAVA ou équivalent ou Bac Pro avec 5 ans d'expérience
- Une première expérience réussie en atelier
- Habilitation électrique (B0L, B2VL...) appréciée
- Connaissances en véhicules hybrides et électriques
Qualités personnelles :
- Capacité d'analyse et de diagnostic
- Autonomie et sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
Conditions :
- Permis B indispensable
Les avantages
- 1er groupe de distribution en France
- Innovant et moteur de son secteur
- Valorisation de l'évolution interne
- Une forte culture du développement des compétences
- Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
- Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
- Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
-
Entretien physique avec le manager opérationnel
-
Entretien physique avec le service RH
-
Groupe Autosphere en images
La carte
150 ALLEE DE L'ERMITE
40090 Saint-Avit
Publiée le 07/05/2026 - Réf : Ref # 1070
