Les missions du poste
Description du poste
Le CRVO LYON, Centre de Rénovation de Véhicules d'Occasion LYON, pionnier de l'industrialisation du reconditionnement,recrute pour son site de Vénissieux, un Jockey automobileF/H en CDI.
Qu'est-ce qu'on vous propose ?
Dans le cadre d'un développement, vous intégrez une équipe dynamique de 5 personnes.
Rattaché au Chef d'équipe, vous avez la charge de la gestion du flux des véhicules, de leurs entrées sur le site de reconditionnement à l'aire de stationnement, en passant par les différents ateliers. Vous devez également gérer le convoyage de véhicules de nos clients au CRVO.
Vos missions principales sont les suivantes afin de garantir une satisfaction client :
- Transfert des véhicules du parc vers l'entrée du Centre et entre les différents ateliers,
- Convoyage de véhicules des concessions environnantes jusqu'au site du CRVO,
- Convoyage de véhicules du Centre vers les différents contrôles techniques,
- Conduite et stationnement sur l'aire de transit dans le respect des règles de circulation sur le site,
- Contrôle visuel de véhicules et détection d'éventuelles anomalies avec mises en réserve,
- Etablissement de tous les documents internes nécessaires au suivi du véhicule (procédures internes, standards constructeur...).
Vous travaillez dans unenvironnement familial et chaleureux, équipé de technologies de pointe,au sein d'une entreprise bienveillante et humaine.
Vos avantages sont les suivants :
- Salaire : De 2 021.71€ brut mensuel à 2 200€ selon expérience
- Variable : Prime d'objectifs mensuelle pouvant atteindre 12.5% du salaire mensuel brut
- Statut : Ouvrier
- Temps de travail : Travail en équipes successives alternantes, soit en 2x8, sur 36.50 heures de travail effectif par semaine
- Horaires : Semaine 1 du Lundi au Jeudi : 06h00-14h00 / Le Vendredi : 06h00-13h00. Semaine 2 du Lundi au Jeudi : 14h00-22h00 / Le Vendredi : 13h00-20h00. La journée de travail inclut une pause de 30mn non rémunérée.
- Mutuelle IRP AUTO
- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
- Carte restaurant: 7€ par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
- CSE doté d'un budget
- Possibilités d'évolution et montée en compétences
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Si comme nous, vous êtes orienté «"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du Groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !
- Diplôme attendu : Formation Transport et Logistique, CQP Conducteur livreur sur véhicule utilitaire léger
- Permis B en cours de validité indispensable
- Expérience souhaitée : Une expérience sur un poste similaire serait un plus
- Savoir-être attendu : Sens de l'organisation, méthodique, dynamique
Notre Process de recrutement :
- Etape 1. Analyse de votre candidature
- Etape 2. Premier échange (téléphone), le cas échéant, pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
- Etape 3. Rencontre avec le service RH et votre futur manager lors d'un entretien dédié
- Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
-
Emil Frey France en images
La carte
20 Allée Marc Seguin
69200 Vénissieux
Publiée le 07/05/2026 - Réf : Ref # 1110
