Détail du poste
La direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire. Au sein de cette direction, la subdivision Piscines et Patinoires a en charge plus spécifiquement l'entretien et la mise à disposition des patinoires municipales de la Ville.
Sous l'autorité du Responsable de Pôle, vous encadrez des activités à caractère sportif et assurez l'enseignement du patinage aux enfants des écoles primaires et élaborez des activités d'animation.
Vous êtes en charge de la sécurité des usagers sur le(s) site(s) et participez à la vérification des conditions réglementaires d'utilisation des équipements.
Vous assurez des missions d'encadrement et de management du personnel.
Vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez la surveillance et la sécurité des publics
- Vous enseignez le patinage aux scolaires du 1er degré en lien avec les projets pédagogiques
- Vous participez au développement des projets d'établissement
- Vous contribuez à l'encadrement d'équipe en lien avec le Responsable de Pôle
- Vous intervenez sur l'animation d'équipe durant la saison estivale
Le profil recherché
- Vous maîtrisez les règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité, installations sportives
- Vous savez animer et enseigner auprès de différents publics
- Vous savez travailler en équipe
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous êtes dynamique, autonome et diplomate
- ETAPS si possible titulaire du BP JEPS Patinage sur glace
- PSE1- SST - tous diplômes sportifs ou attestations de formation spécialisée
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 8233
