Détail du poste
Missions principales
Sous l'autorité de la responsable de la cellule Personnes âgées, le/la gestionnaire administratif·ve et budgétaire contribue au suivi administratif, budgétaire et réglementaire des établissements et services médico-sociaux pour personnes âgées.
Il/elle participe à la mise en oeuvre des politiques régionales de santé et accompagne les établissements dans leurs démarches budgétaires et administratives.
Activités
Gestion budgétaire et financière des ESMS
- Assurer les notifications budgétaires et les décisions tarifaires ;
- Instruire et suivre les EPRD et ERRD ;
- Étudier les budgets prévisionnels et comptes administratifs ;
- Participer à l'affectation des résultats ;
- Recenser et prioriser les crédits non reconductibles (CNR) ;
- Utiliser les applications budgétaires CNSA (SIDOBA, Import EPRD) ;
- Participer aux réunions et échanges avec les établissements et services du portefeuille.
Suivi de l'offre médico-sociale
- Participer à la déclinaison du Projet régional de santé (PRS) ;
- Contribuer au suivi du PRIAC ;
- Réaliser des travaux de recensement des besoins ;
- Rédiger les arrêtés administratifs ;
- Participer aux visites de conformité ;
- Suivre les évaluations des établissements et services ;
- Assurer le suivi de la campagne Tableau de bord ANAP.
Appui administratif et transversal
- Assurer un appui administratif au cadre référent « personnes âgées » ;
- Rédiger des comptes rendus de réunions ;
- Participer aux missions de contrôle et d'évaluation ;
- Contribuer à l'animation des dispositifs de prévention de la perte d'autonomie ;
- Réaliser une veille réglementaire administrative et budgétaire ;
- Assurer une continuité d'activité avec la seconde gestionnaire de la cellule.
Le profil recherché
Profil recherché
Le poste peut convenir à une première expérience dans le domaine médico-social ou budgétaire. Une expérience dans le secteur des établissements et services médico-sociaux est appréciée.
Vous disposez d'un bon sens de l'organisation, d'une capacité d'analyse et d'un intérêt pour les politiques publiques liées au vieillissement.
Compétences attendues
Savoirs
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des ESSMS ;
- Connaissance des politiques sociales et médico-sociales, notamment liées au vieillissement ;
- Connaissance des règles budgétaires applicables aux ESSMS.
Savoir-faire
- Accompagner et renseigner les établissements et partenaires ;
- Réaliser des analyses et diagnostics ;
- Maîtriser les techniques de rédaction administrative ;
- Animer des réunions ;
- Utiliser et exploiter des systèmes d'information spécialisés.
Savoir-être
- Sens des relations humaines ;
- Rigueur et autonomie ;
- Capacité d'adaptation ;
- Réactivité ;
- Esprit d'initiative.
Publiée le 07/05/2026 - Réf : ARS_2026-6243
