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Rentokil Initial emploi
Rentokil Initial recrutement

Responsable Technique Hygiène Qai Réseaux Aérauliques H/F Rentokil Initial

  • Saint-Jean-de-Braye - 45
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Responsable Technique Hygiène, QAI, Réseaux Aérauliques H/F/X

Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes le garant de la qualité, de la sécurité et de la rentabilité des prestations sur votre région. Véritable pivot entre le terrain et la direction, vous pilotez l'excellence opérationnelle de nos équipes d'exploitation.

A ce titre, vos principales missions sont :

Management & Leadership :

  • Encadrer, motiver et fédérer vos équipes vers une culture de l'excellence. 2 superviseurs techniques + quinzaine de techniciens

  • Organiser les réunions techniques et définir les objectifs de productivité.

  • Assurer la synergie entre la production, le commerce et le service client.

Performance & Excellence Opérationnelle :

  • Garantir la conformité : Veiller au strict respect des normes (sécurité, agréments, certifications) et des plans d'hygiène.

  • Optimisation : Identifier les leviers d'amélioration des processus pour minimiser les sinistres et accroître la qualité de service.

  • Gestion Financière : Piloter les coûts de service, surveiller le budget alloué et assurer la rentabilité de votre périmètre.

Rémunération :

  • brut Fixe + variable ( primes, hs, etc..)= +- 40-45KE
  • Véhicule de fonction
  • Statut agent de maîtrise MP3

rentosj

Le profil recherché

👤 Profil Recherché

  • Expérience : Minimum 5 ans en management d'équipes techniques ou industrielles.

  • Compétences : Leadership affirmé, rigueur organisationnelle et grande autonomie.

  • Soft Skills : Esprit d'initiative, excellent relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à responsabilités alliant pilotage stratégique et présence terrain au sein d'un secteur en pleine croissance.

Les avantages

  • • Un groupe international en croissance depuis 10 ans .
  • Des valeurs fortes d’esprit d’équipe, de dépassement de soi.
  • Un groupe responsable et engagé dans le développement durable.
  • Une ambiance de travail bienveillante et un management de proximité.
  • Un ADN réel de performance et de service clients.
  • Une personnalité plus qu'un diplôme!
  • Des perspectives d'évolution partout en France.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien visio avec le recruteur

  • Entretien avec le manager

  • Selon les postes entretien avec le N+2

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La carte

94 Avenue Denis Papin

45800 Saint-Jean-de-Braye

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : REF5902H

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