Les missions du poste
L'ADEME Pays de la Loire compte 30 collaborateurs organisés en 4 pôles, transition énergétique, économie circulaire, territoires durables et administratif.
L'ADEME Pays de la Loire accompagne, en partenariat fort avec l'Etat et le Conseil Régional, les collectivités et le monde économique à accélérer et massifier leur transition écologique. Pour cela, la mise en oeuvre des fonds pluriannuels (Fonds Chaleur et Economie circulaire) et des fonds ponctuels confiés par l'Etat (France 2030, Fonds vert, CEE...) constitue un levier important de son action.
La Stratégie Nationale Bas Carbone (SNBC) définit la trajectoire qu'entend prendre la France pour atteindre la neutralité carbone en 2050, engagement pris à la suite de la 21ème conférence des parties (COP 21) de la convention cadre des Nations Unies sur le changement climatique (CCNUCC).
Le programme « Territoires d'Industrie » vise à promouvoir la réindustrialisation de la France, en créant toutes les conditions propices sur les 183 territoires sélectionnés.
Dans ce cadre, et afin de concilier développement économique et transition écologique, un nouveau volet du fonds vert intitulé « Territoires d'Industrie en Transition Ecologique », a été lancé en janvier 2024. L'ADEME en est l'opérateur.
En interne ADEME, une coordination nationale est mise en place au sein de la direction entreprises et transitions industrielles (DETI), afin de définir le cadre d'intervention, faciliter les échanges avec la délégation aux territoires d'industrie (DTI) et animer les contributeurs en directions régionales (DR). Les Directions Régionales (DR) sont en charge de l'instruction des dossiers, en lien étroit avec les préfectures et services de l'Etat concernés (DREETS notamment).
Au sein de l'agence, un réseau d'ingénieur.es « Territoires d'Industrie / Fonds Vert » (TI/FV) en direction régionale est constitué.
Dans le cadre d'une mission intérim et pour 12 mois, vous assurez les missions suivantes :
Contribuer au déploiement du dispositif « Territoires d'Industrie » du Fonds Vert, en lien avec les services de l'Etat et les ingénieurs entreprises et territoriaux de la DR;
Participer à la pré-sélection des dossiers au sein de la communauté de travail Etat;
Instruire technico-économique les dossiers présélectionnés, jusqu'à leur contractualisation;
Mettre en place un reporting technique et financier des projets accompagnés;
Suivre les projets financés et contribuer à la valorisation des opérations financées;
Participer à la communauté d'ingénieurs « Territoires d'Industrie »;
Contribuer à la promotion des offres d'accompagnements techniques et financiers portés par l'ADEME, notamment auprès des développeurs économiques territoriaux, des fédérations sectorielles, des associations de dirigeants ou de structures diverses pouvant relayer cette offre (exemple : banques).
Le profil recherché
Expérience dans le domaine de l'analyse technique et économique de projets de transition écologique ;
Bonnes connaissances du domaine des entreprises et intérêt marqué pour les enjeux industriels ;
Connaissances des acteurs du territoire et de l'écosystème industriel ;
Expérience d'animation de réseaux et du montage de partenariats ;
Sens client et démarche développement ;
Rigueur d'analyse et de gestion ;
Capacités relationnelles et sens du travail en équipe ;
Capacités d'argumentation/négociation, et de synthèse ;
Capacité de pédagogie et de communication ;
Maîtrise des outils et logiciels informatiques courants et de gestion.
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Employeur Pro Vélo
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection sur CV / sur dossier
-
Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
-
Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
-
Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
-
Proposition au candidat
-
Ademe en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2026-4767