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Éducateur Spécialisé - Moniteur Éducateur H/F

France Travail

  • Montplonne - 55
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Dans le cadre du dispositif intégré DITEP: accueil d'enfants et adolescents présentant des troubles psychologiques avec troubles du comportement, vous aurez comme missions principales:
- accompagnement global d'enfants et adolescents (6-17 ans) dans leur parcours de vie (internat, scolarité, activités soins famille),
- co-construction des projets personnalisés d'accompagnement
- travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous pouvez être amené(e) à travailler sur 2 sites (Montplonne et Fains-Veel), sur les 3 modalités d'accompagnement (accueil de jour, de nuit et ambulatoire), sur un créneau entre 6h30 et 22h
Vous vous inscrivez dans une dynamique participative et constructive et possédez des aptitudes au travail en équipe.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou éventuellement de moniteur éducateur, d'accompagnateur éducatif et social.
Bienveillance, adaptation et rigueur sont des atouts nécessaires pour ce poste.

Contrat de remplacement de 1 mois renouvelable tous les mois selon le besoin à pourvoir au 24 août.

CV + LETTRE DE MOTIVATION (une attestation d'honorabilité vous sera demandée)

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - minimum sur poste si pas de diplôme

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Conseiller, accompagner une personne,Organiser le travail d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

La carte

77 Rue Ernest Bradfer

55000 Bar-le-Duc

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207ZNGW

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