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Menuisier Poseur H/F

Tikernerh

  • Châteaulin - 29
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Votre agence TikernéRH de Châteaulin recherche pour son client, un menuisier poseur d'escalier sur le secteur de Crozon (H/F)

Vos missions :

- Poser les éléments (Escalier en bois) et s'assurer de la bonne installation .
- Procéder à l'isolement, l'insonorisation et à l'étanchéité de son projet en fonction des besoins et du lieu d'installation.
- S'occuper des finitions et du nettoyage du chantier.
- Prendre le temps d'expliquer au client le fonctionnement des installations.

Conditions du poste :

- Poste à pourvoir le 11/05 en intérim
- 2 à 3 journées
- Horaires de journée
- Salaire selon expérience

Et vous ?
- Vous justifiez d'un niveau Bac Pro, CAP, BEP ou BTS Menuisier.
- Vous possédez idéalement une première expérience sur ce poste.
- Vous maîtrisez les techniques de pose.

Ce poste vous correspond ? N'attendez plus et postulez à l'adresse suivante : ****@****.** ou appelez-nous au **.**.**.**.**.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Méthodes de contrôle de dimension, géométrie,Normes de la construction,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Relayer de l'information,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207YNSW

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