Les missions du poste
Dans le cadre de ses activités au sein du pôle Conformité internationales et Sanctions qui relèvent du périmètre d'AXA France, le/la chargé(e) Conformité Sanctions & International assumera les missions suivantes :
- Réalisation d'analyses de dossiers et opérations présentant un risque Sanctions soumis par les Métiers
- Contribution à la veille Sanctions & internationale, à la mise à jour des normes de conformité Sanctions (et leur déploiement), à la mise à jour des listes Pays à risques
- Accompagnement conseil du business d'AXA France sur les activités internationales (Retraite collective, IARD Entreprises) et et tout sujet liés aux risques Sanctions
- Participation à toute mission ou projet pris en charge par le pôle (ex: contrôles, suivi d'activités, reporting) ou sollicité par le Sanctions Officer. Interlocuteurs internes - Les équipes conformité, du Secrétariat Général et des fonctions centrales (Conseil interne, Juridique, Risk management, Finances) et l'ensemble des directions métiers d'assurance Vie et Non Vie. - Les interlocuteurs Compliance du Groupe.
Interlocuteurs externes : - Les consultants et prestataires externes éventuellement saisis
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5
- Anglais fluent requis (oral et écrit)
- Expérience en Conformité tout particulièrement en analyse des risques Sanctions et de délinquance financière
- Connaissances réglementaires, conformité à l'international, LCB-FT, Corruption et du secteur de l'assurance et ses produits
- Pilotage d'activités (Reporting & suivi d'activité)
- Aisance dans l'utilisation des outils Microsoft 365 (ex: Word, Excel, Powerpoint, Teams). Power BI est un plus.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de collaboration et capacité à travailler en transverse
- Compréhension des enjeux et contraintes opérationnels
- Sens de la pédagogie réglementaire
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 07/05/2026 - Réf : AXAFR_2026020439
