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Ariane Group recrutement

Alternance - Assistante - Assistant en Gestion de Projet H/F Ariane Group

  • Saint-Médard-en-Jalles - 33
  • Alternance
  • Bac +2
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
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Détail du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, ArianeGroup recrute une Assistante / un Assistant en Gestion de Projet

Au sein du département Management de Projet, le service réalise les activités suivantes :

  • Animation de la communauté Programme & Project Management.
  • Organisation d'évènements et d'activités.
  • Mise à jour des tableaux de bord de suivi et des indicateurs de performance.
  • Support au programme management office.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez aux missions suivantes :

  • Assister les managers du Programme Management Office dans l'animation mensuelle de la communauté des acteurs en management de projet.
  • Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord de suivi d'avancement et d'indicateurs de performance.
  • Participer aux routines de pilotage de l'équipe PMO.
  • Améliorer des pages d'espaces collaboratifs.
  • Appréhender les méthodes et outils de pilotage de projet en participant au pilotage de projet sous la responsabilité du PMO.

Vous souhaitez développer des compétences en management de projet ? Rejoignez-nous !

Qualifications :

Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'ArianeGroup et préparez un diplôme de niveau Bac +5 (Master, École d'Ingénieur) avec une spécialisation en gestion de projet, data management, ou une discipline technique avec une appétence pour le management de projet.

Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ; la connaissance de MS Project ou d'autres outils de planification serait un plus. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.

Votre capacité à communiquer (écrit et oral) et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels. Votre niveau d'anglais technique est courant (niveau B2 minimum).

Vous êtes une personne autonome, curieuse et proactive ? Cette offre est faite pour vous ! 🚀

Informations complémentaires :

Poste basé à : Issac

Durée d'alternance souhaitée : 2 ans

Période de démarrage souhaitée : à partir de septembre 2026.

Quelques mots sur le site de : Issac

Idéalement situé dans un environnement naturel au milieu des pins et proche de la métropole Bordelaise, le site d'Issac regroupe plus de 1500 salariés travaillant sur des installations de pointe à la fois sur des activités civiles et militaires.

Dans les semaines suivant votre arrivée, vous aurez l'occasion de faire une visite du site pour découvrir la mise en oeuvre de certains de nos savoir-faire ! Nous offrons également l'opportunité d'avoir une vision finale de nos projets en assistant aux lancements assurés par Arianespace directement retransmis sur le site d'Issac.

Un CSE dynamique vous propose également un complexe sportif comprenant plus de 100 activités sportives et culturelles différentes ainsi qu'un restaurant d'entreprise, avec la possibilité de manger sur une terrasse pour les beaux jours ou à l'extérieur du site sur des tables de pique-nique dédiées !

Côté transport, la société ArianeGroup étant engagée dans la démarche RSE mobilité, nous avons une plateforme interne en ligne dédiée au covoiturage, une piste cyclable à proximité du site ainsi qu'une navette à disposition pour réaliser vos trajets entre le centre de Saint-Médard et Issac.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration.

Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.

Les avantages

  • Télétravail
  • CSE
  • Participation & Interessement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de préqualification avec le recruteur par téléphone

  • Entretien Recruteur

  • Entretien Manager

  • Entretien RH du secteur

  • Vérification du diplome et enquête sécurité

  • Proposition d'embauche

Publiée le 07/05/2026 - Réf : JR-2026114

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