Détail du poste
Positionnement dans l'organigramme: sous l'autorité du DASEN du Gard
MISSIONS :
- Mise en oeuvre départementale du projet académique de santé
- Encadrement fonctionnel et hiérarchique de l'équipe des médecins EN et des secrétaires des centres médico-scolaires
- Participation aux instances de pilotage et de mise en oeuvre au niveau dép. de la politique régionale de santé
- Référent médical pour les actions partenariales (domaine promotion de la santé) et les projets en éducation pour la santé (population scolaire)
- Contribution au dispositif d'appui dép. en cas d'évènement traumatisant
- Référent méd. de la veille sanitaire (maladies contagieuses en milieu scol.)
- Conseil technique pour la scolarisation des élèves en situation de handicap, atteints de maladie chronique et de troubles spécifiques de l'apprentissage
- Étude des dossiers de demandes d'instruction en famille pour raisons méd. ou handicap
- Étude des demandes d'assistance pédagogique à domicile
- Participation aux dispositifs de protection de l'enfance, de lutte contre l'absentéisme et le décrochage scolaire, aux commissions d'orientation.
- Participation aux formations des personnels EN
ACTIVITÉS
Conseil et d'expertise:
- Proposer des priorités de service définies à partir des besoins repérés, en lien avec les programmes rég. de santé et le projet acad.
- Élaborer et proposer des avis ou des réponses pour permettre l'aide à la décision du directeur acad., de ses services et des établissements (analyse, évaluation, protocoles...)
- Participer à différents groupes de travail et commissions au sein de l'EN
- Contribuer à la définition des politiques rég. et dép. de santé publique (SREPS, PRSP) et participer aux instances (pilotage et de mise en oeuvre)
- Participer à différentes instances extérieures (conseil d'admin., commissions, comités) par délégation
- Élaborer des documents de travail ou des protocoles (fonctionnement du service ou accueil et l'accompagnement des élèves)
- Aider les équipes à la mise en place d'action de promo. de la santé
- Répondre aux questions relevant du médical
Gestion:
- Organiser le service: selon les priorités définies, proposer des répartitions/organisations de service sur le dép.
- Participer au recrutement des personnels
- Participer à la gestion admin. et fin. des personnels
- Participer à la gestion du matériel méd., à la répartition des crédits
- Aider/participer à la gestion du budget de fonctionnement
Formation (extrait):
- Proposer/participer à l'élaboration des plans de formation
- ....
Évaluation (extrait) :
- Analyser l'état des lieux des besoins
- Évaluer les médecins...
- ...
Le profil recherché
COMPÉTENCES ATTENDUES
Connaissances - Savoirs:
- Connaissances générales du fonctionnement de l'Éducation nationale et du système éducatif.
- Connaissances de la législation.
- Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité.
- Connaissances médicales générales sur la santé de l'enfant et de l'adolescent.
- Santé publique et santé communautaire.
- Déontologie.
Savoir-faire:
- Maîtrise des outils médicaux de dépistage.
- Informatisation des données médicales.
- Maîtrise des techniques de communication.
- Utilisation de nouvelles technologies.
- Maîtrise des techniques de management, d'évaluation, de recrutement.
Savoir-être:
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à travailler en partenariat.
- Disponibilité, mobilité.
- Adaptabilité.
- Sens du service public, du partenariat.
- Capacité à animer une équipe, à gérer les conflits.
- Rigueur.
Publiée le 07/05/2026 - Réf : MENJ-11-2025-21239
