Détail du poste
Nous recherchons notre nouveau Chargé d'affaires en métrologie dimensionnelle F/H pour notre filiale G2Métric basée à Saint-Laurent-de-Mûre.
Vous serez basé chez notre client au Creusot (71).
Que proposons-nous ?
Rattaché(e) au Responsable de l'activité Métrologie, vous aurez pour principales missions :
Etre en charge de nos activités de métrologie dimensionnelle sur site client ;
Effectuer des relevés de mesures et des scans sur le terrain ;
Contrôler des pièces mécaniques critiques de large dimension allant jusqu'aux bâtiments ;
Réceptionner les équipements ;
Analyser des résultats ;
Rédiger des rapports de contrôle (Français dans la majorité des cas/Anglais) ;
Etre garant de la bonne traçabilité des documents et du bon déroulement des opérations.
Qui êtes-vous ?
Expérience de 5 ans minimum en métrologie dimensionnelle
COFFMET niveau 2 ou +
Connaissances techniques en lecture de plan et en cotation GD&T
Maîtrise des instruments de mesure dimensionnelle (laser tracker, bras de mesure, scanner etc.) et des logiciels de mesure dimensionnelle (Metrolog)
Utilisation des logiciels bureautiques (Pack Office)
Notions en CAO (CATIA)
Compétences rédactionnelles
Salaire & Avantages :
Selon profil : entre 40K€ et 55K€ brut sur 13 mois
CC Syntec - statut CADRE
Carte ticket restaurant : 12€ par jour travaillé (50% employeur)
Mutuelle : 109.90€ (76% employeur)
Accords d'intéressement et participation
Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, offres, événements
Evolution - Formations - Mobilité - Cooptation
Application de covoiturage
Intéressé par notre proposition ?
Envoyez-nous votre candidature !
Notre équipe recrutement l'examinera attentivement.
Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un échange téléphonique puis pour un entretien technique.
Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures.
Les avantages
- Intéressement participation
- Convention Collective Métallurgie et Syntec
- Prime de cooptation
- Avantages CSE
- Organisme de formation interne
- Mutuelle et prévoyance
- Possibilité de télétravail
- Secteurs d'activité en évolution constante et d'avenir
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature
-
Analyse de votre candidature
-
Premier échange téléphonique
-
Si retour positif, entretien(s) physique avec un manager opérationnel et/ou l'équipe RH
-
Si retour positif, promesse d’embauche
-
Intégration dans l’entreprise
-
Groupe ADF en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : teamtailor-7700050-1987778