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Elivie emploi
Elivie recrutement

Technicien Post-Opératoire H/F Elivie

  • Orange - 84
  • CDI
  • Bac
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Post-Opératoire en CDI.

Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ORANGE et vous interviendrez sur le secteur du Vaucluse (84).

En intégrant ELIVIE, vous participez au parcours de soins des patients après hospitalisation et jouez un rôle essentiel dans leur retour à domicile, en assurant la mise en place, le suivi et la sécurité des dispositifs médicaux prescrits.

Votre mission ?

Vous coordonnez et assurez la prise en charge des patients de la filière post-opératoire, en garantissant une installation conforme, une utilisation sécurisée des dispositifs médicaux et un accompagnement humain et pédagogique.Vos missions principales

Installer et mettre en service les dispositifs médicaux

*
Préparer et installer le matériel au domicile des patients.
*
Vérifier son bon fonctionnement et garantir une utilisation en toute sécurité.
*
Former et accompagner les patients et leur entourage à la bonne prise en main du matériel.

Assurer le suivi et le confort des patients

*
Réaliser les visites de suivi prévues et veiller à la continuité de la prise en charge.
*
Être un interlocuteur de confiance pour répondre aux besoins et garantir le confort du patient.
*
Signaler toute réclamation, anomalie ou événement indésirable afin d'améliorer la qualité des prestations.

Gérer le matériel et la coordination logistique

*
Communiquer les besoins en matériel à l'équipe logistique et assurer leur traçabilité.
Nos avantages

*
💶 Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 ;
*
🎯 Prime qualité trimestrielle
*
📈 Participation aux bénéfice
*
🍽️ Titres-restaurant : 9,50 € (prise en charge à 60 %)
*
🎁 Avantages CSE (chèques-vacances, chèques cadeaux...
*
🚇 Prise en charge à 70 % des transports en commun
*
🚗 Véhicule de service
*
🎓 Parcours d'intégration complet + formation métier assurée en interne

Chez ELIVIE, l'humain est au coeur de notre engagement.Nous valorisons vos compétences, soutenons vos ambitions et favorisons votre évolution dans un environnement innovant et bienveillant.

📩 Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Vous souhaitez donner du sens à votre métier et accompagner les patients dans leur retour à domicile ?Rejoignez-nous et révélez vos talents !

Le profil recherché

À propos du candidat

Idéalement issu(e) d'une formation paramédicale ou d'assistance à la personne (aide-soignant, ambulancier, assistant de vie, diététicien, auxiliaire, ou expérience équivalente).
Une expérience en prestation de santé à domicile ou dans l'utilisation de dispositifs médicaux est un plus.

Les compétences Techniques souhaitées :

*
Connaissance de base des dispositifs médicaux et intérêt pour la technologie médicale.
*
Bon niveau informatique (Pack Office, logiciels internes).
*
Capacité à expliquer clairement et à former des patients.
*
Respect strict des règles d'hygiène, sécurité et conformité.
*
Permis B obligatoire (déplacements quotidiens).

Notre technicien(ne) post-opératoire idéal(e) est :

*
Organisé(e) et capable de gérer son planning en autonomie.
*
Rigoureux(se) et attentif(ve) à la sécurité.
*
Bienveillant(e), empathique et orienté(e) service.
*
Ponctuel(le), fiable et apprécie le travail en équipe.

Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un véritable savoir-être.

Les avantages

  • Primes de participation aux bénéfices de l'entreprise
  • Prime qualité trimestrielle
  • Des avantages CSE attractifs
  • Formation continue & développement professionnel
  • Proximité avec les patients grâce à un réseau national
  • Environnement de travail bienveillant & collaboratif
  • Prise en charge des abonnements de transport en commun à 70 %
  • Titres-restaurant pris en charge à 60 %

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous analysons votre candidature.

  • Votre futur manager effectue une présélection téléphonique avec vous.

  • Le manager vous propose un entretien d'embauche en agence.

  • Une journée d'immersion en agence est possible afin de découvrir votre futur poste.

  • Le manager effectue un retour au candidat - Délai moyenne de réponse : 3 semaines.

  • Envie de rejoindre une entreprise où votre engagement fait la différence ? Postulez !

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4669 44163462

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