Détail du poste
Votre mission
Notre agence de SPAC Bretagne recrute des Poseurs de Canalisations (F/H) sur les sites de Châteaulin (29) et Hennebont (56).
Vous rejoindrez notre agence de SPAC Châteaulin. Notre équipe compte environ 80 collaborateurs, composée de 17 équipes de canalisations travaillant sur nos chantiers locaux. L'agence intervient sur des chantiers publics et privés. .
Vos responsabilités
Au sein de l'équipe, et sous la responsabilité d'un chef de chantier, vos missions seront les suivantes :
- Piloter la bonne exécution du terrassement de tranchée et la mise en place des blindages
- Poser des canalisations pour l'adduction d'eau potable, l'évacuation des eaux usées et pluviales, les réseaux de chaleur.
- Effectuer des tests d'étanchéité et de pression sur les installations
- Réaliser des raccordements aux réseaux existants
- Réparer les fuites et les casses de canalisations
- Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur des Travaux Publics
- Participer aux remblaiements de tranchée
- Participer aux réfections de voiries
Votre profil
- Vous avez, dans l'idéal, une formation CAP, BEP ou Bac PRO en construction de réseaux de canalisations ou Travaux Publics
- Vous savez travailler en autonomie, tout en respectant les normes de sécurité liées à votre activité
- Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par les Travaux Publics
- Vous possédez un fort esprit d'équipe et vous savez travailler en coordination avec d'autres corps de métier
Pourquoi nous rejoindre ?
« Voulez-vous intégrer une entreprise dynamique et engagée ?
Notre équipe est au coeur de notre succès, et nous croyons fermement que chaque membre apporte une valeur unique.
Si vous êtes passionné et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif, nous serions ravis de vous accueillir. »
Jean-Philippe - Responsable d'agence SPAC BRETAGNE
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
- Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
- Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
- Des perspectives d’évolution et de mobilité
- Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
- Comité d'entreprise
- Label Happy Trainees
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
-
Colas France en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 117555-fr_FR
