Détail du poste
Votre mission
Notre agence de SPAC Bretagne recrute un(e) Poseur de Canalisations (F/H) sur le site de Châteaulin (29).
Notre équipe compte environ 80 collaborateurs, composée de 8 équipes de canalisations sur le périmètre de Châteaulin. L'agence intervient sur des chantiers publics et privés sur l'ensemble du département du Finistère.
Vos responsabilités
Au sein de l'équipe, et sous la responsabilité d'un chef de chantier, vos missions seront les suivantes :
- Participer à la bonne exécution du terrassement de tranchée, du réglage de fond de fouille, et de la mise en place des blindages
- Poser des canalisations pour l'adduction d'eau potable, l'évacuation des eaux usées et pluviales.
- Réaliser des raccordements aux réseaux existants
- Réparer les fuites et les casses de canalisations
- Respecter les règles de sécurité de l'entreprise et participer notre démarche prévention
- Participer aux travaux de remblaiements de tranchée
Votre profil
- Vous avez, dans l'idéal, une formation CAP, BEP ou Bac PRO en construction de réseaux de canalisations ou une expérience dans le métier de poseur de canalisations en eau potable et assainissement
- Vous travaillez sous les directives du chef de chantier ou chef d'équipe et respectez les consignes sécurité liées à chaque chantier
- Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par les Travaux Publics
- Vous possédez un fort esprit d'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
« Voulez-vous intégrer une entreprise dynamique et engagée ?
Notre équipe est au coeur de notre succès, et nous croyons fermement que chaque membre apporte une valeur unique.
Si vous êtes passionné et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif, nous serions ravis de vous accueillir. »
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 117555-fr_FR
