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Laboratoires Biové (Groupe Inovet) emploi
Laboratoires Biové (Groupe Inovet) recrutement

Technicien Métrologie H/F Laboratoires Biové (Groupe Inovet)

  • Arques - 62
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre de la construction d'une nouvelle unité injectable et pour les équipements déjà en place sur site, nous recrutons un Technicien Métrologie.

Rattaché(e) au département Qualification / Validation / Métrologie, vous intervenez sur l'ensemble des activités de métrologie du site pharmaceutique.

Vos missions
Mise à jour du Plan Directeur de Métrologie (définition des équipements critiques et des fréquences d'étalonnage)
Réalisation et suivi des opérations d'étalonnage, calibration et contrôle des instruments en zone pharmaceutique
Rédaction des protocoles, rapports et certificats associés
Participation à la définition des seuils de tolérance et aux analyses de criticité des équipements
Interface avec les prestataires de métrologie et gestion de la documentation associée
Organisation des envois d'appareils pour calibration externe
Internalisation de certaines activités de mesure : choix et achat des équipements, développement des méthodes, réalisation des mesures et interprétation des résultats


Le profil recherché

Votre profil
Technicien(ne) en métrologie, idéalement Bac +2 ou Bac +3 en mesure, instrumentation, maintenance ou domaine scientifique
Bonne maîtrise des grandeurs physiques et à l'aise avec les calculs
Rigueur, organisation et autonomie indispensables
Anglais technique requis (compréhension écrite, oral apprécié)

Poste clé au sein d'un environnement pharmaceutique en évolution, offrant des missions techniques variées et à forte valeur ajoutée.

Infos complémentaires

Un emploi à temps plein de 35h/semaine, avec ticket restaurant, mutuelle, prime vacances, prime transport, mobilité durable, 13ieme mois, prime trimestrielle, prime sur objectif
- Des possibilités de formation et d'évolution ;
- Des locaux modernes et propres dans un environnement sans trafic ;
- Un employeur transparent et financièrement stable ;
- Des collègues enthousiastes qui assurent une atmosphère de travail dynamique et stimulante.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préselection téléphonique avec le service RH

  • Premier entretien avec le N+1

  • Second entretien avec N+1 et le service RH

  • Test éventuels (selon le poste et le profil)

  • Visite de site éventuelle (selon le poste)

  • Validation de la candidature par l'envoi d'une offre d'embauche

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La carte

3 Rue de Lorraine

62510 Arques

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4062932/28768520 TM/62A

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