Stage Talent Acquisition - Community Builder H/F Ekkiden

Le poste: Stage Community Builder / Talent Acquisition (M/F/X)

Deux positions ouvertes :

• Périmètre France, démarrage Juin/Juillet 2026 (Bureau Madrid, Espagne)
• Périmètre Suisse, démarrage Septembre 2026 (Bureau Madrid, Espagne)

L'équipe recrutement :Cette équipe est l'un des piliers du succès d'Ekkiden. Une équipe dynamique et soudée qui permet au groupe de se développer en utilisant les techniques et les outils les plus avancés dans les domaines de l'événementiel, du numérique, du web et de la gestion de communauté.

Cette équipe recrutement est la réponse du groupe aux défis du recrutement, grâce à l'utilisation de tous les canaux, tels que la gestion des relations avec les écoles de commerce et d'ingénieurs, la participation à des salons spécialisés, la présence sur les réseaux sociaux et la production de contenu, le suivi de nos nombreuses candidatures et la gestion de la relation avec nos candidats. Cette équipe hybride permet aux équipes commerciales de gagner des parts de marché et au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance ambitieux en s'entourant des meilleurs talents au bon moment et au bon endroit. Tes responsabilités : Tu vas être responsable du recrutement de nos consultants sur le marché Français / Suisse. En général

• Veille concurrentielle et analyse de marché
• Identifier les domaines où il est possible d'améliorer les processus et les services, ainsi que les opportunités d'élargir la gamme de services

Recrutement

• Établir des relations solides avec les responsables métier au sein de votre secteur d'activité
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables métier afin de garantir une bonne compréhension des fonctions, de l'activité et des clients
• Définir les critères clés pour la recherche de candidats
• Identifier et contacter les meilleurs candidats (sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux, événements, etc.) correspondant aux besoins de l'entreprise
• Accompagner les responsables dans les techniques de recrutement et de sélection afin de garantir le respect de la législation
• Gérer le système de recrutement afin qu'il reflète fidèlement l'état d'avancement de toutes les activités

Communauté

• Développer et entretenir des relations avec les candidats de niveau intermédiaire, depuis leur identification jusqu'à la fin du processus de recrutement
• Créer et gérer des communautés de candidats après le processus de recrutement
• Réfléchir à des stratégies innovantes pour les campagnes d'acquisition et de recrutement

Ce que nous recherchons :

• Une personnalité ! Quelqu'un de motivé, persévérant, animé d'une envie irrépressible de s'impliquer, d'avoir un impact et de participer à un projet entrepreneurial ambitieux au sein d'une équipe passionnée et motivée
• Quelqu'un de disponible fin juin début juillet 2026 (périmètre France) ou en septembre 2026 (périmètre Suisse)
• Une personne ayant un intérêt marqué pour la gestion de communauté, le numérique, la communication, le recrutement et le réseautage
• Idéalement, une personne à la recherche d'un stage de fin d'études avec pour objectif une embauche en CDI par la suite
• Quelqu'un ayant un master avec une spécialisation en RH, acquisition de talents, numérique, marketing ou communication
• La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire, parler allemand sera très valorisé, l'espagnol est un plus.

Ce que nous offrons : 🤝 Un stage formateur avec de véritables responsabilités au sein d'une équipe bienveillante et internationale

🚀 Des missions et des projets variés qui te permettront d'avoir un réel impact sur l'entreprise

💪 La possibilité de travailler de manière autonome et de mener de nouvelles initiatives

👍 Des conditions de travail flexibles

💸 Stage rémunéré avec des primes de performance

🏠 Un superbe bureau au coeur de Madrid avec une terrasse Des questions ? Parlons-en !

Valentin DROUARD International HR Junior **.**.**.**.** ****@****.**