Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven un « Ingénieur Infrastructure DevOps Automation » en charge d'accompagner les équipes projet dans la mise en oeuvre et le maintien de nouvelles solutions informatiques ou dans l'évolution de solutions d'infrastructures existantes.
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein du pôle Cloud Privé - Data - IA, débute idéalement en Aout 2026. Entouré.e d'une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices.
La ligne de services « Cloud Privé - Data - IA » se charge de délivrer les environnements des projets et d'assurer l'exploitation des OS, des SGBD, des middlewares, des outils de production et d'automatisation sur le SI de Naval Group dans un environnement et des outils modernes.
Dans le cadre de la gestion du cycle de vie des solutions SI, de leur exploitation et de leur support, vos missions principales sont :
- Participer en tant qu'ingénieur devops à la transformation et à la modernisation de notre SI d'une infrastructure historique sur un Cloud Privé, au sein d'une équipe de développement pluridisciplinaire
- Concevoir, développer et maintenir des projets logiciels d'infrastructure, notamment des collections et des rôles Ansible, des modules Terraform, des bibliothèques de pipelines CI/CD, et des outils en ligne de commande.
- Automatiser les tâches récurrentes.
- Accompagner la stratégie d'évolution et les roadmaps des composants du périmètre en assurant une veille technologique et en anticipant les évolutions pour maintenir les filières technologiques à l'état de l'art du marché.
- Définir et gérer le catalogue des normes et standards sur le périmètre de responsabilités,
- Être le dernier niveau de support sur le périmètre de responsabilités,
- Garantir la sécurité, la confidentialité et assurer une veille constante des vulnérabilités et application des correctifs nécessaires,
- Participer aux phases de cadrage et réalisation des projets d'infrastructures techniques
- Assurer une veille technologique et promouvoir des solutions innovantes adaptées à l'entreprise.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants(dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages,
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance)
Épargne salariale attractive (abondement)
Le profil recherché
Et vous ?
> Votre formation : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans l'ingénierie au sein d'un secteur industriel (Naval/Défense, aéronautique, automobile...) en tant qu'Ingénieur Infrastructure DevOps / Automation;
> Vous maîtriser : le devsecops au sein d'une équipe de développement dans un environnement cloud moderne, les systèmes d'exploitation Linux (RHEL), les outils de scripting et de développement d'API (bash, python, ansible, powershell, Golang),la mise en oeuvre du durcissement et de la sécurisation des systèmes (ex: OpenSCAP)
> Vous connaissez : les outils de conteneurisations/orchestration de conteneurs (Docker, Kubernetes), les infrastructures virtuelles (VMWare, KVM), Git, GitLab, GitLab CI/CD et des workflows Git tels que le GitHub Flow, packaging logiciel.
On dit de vous que vous avez des compétences analytiques et une bonne aptitude à résoudre des problèmes complexes. Vous aimez le travail en équipe, la collaboration et le partage avec les pairs.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 07/05/2026 - Réf : P2026-001097-1
