Apprenti Charge de Mission Tarification et Contractualisation H/F Département du Nord

La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d'un secrétariat général et de 3 Directions : la Direction Moyens et Compétences, la Direction de la Santé et la Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ).
les 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse. Celle-ci est force de propositions quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Le pôle établissement procède dans ce cadre, notamment, à l'autorisation, à l'habilitation, à la tarification, à l'évaluation et au contrôle des établissements et services sociaux et médicosociaux (ESSMS). Il pilote également l'élaboration des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM), le dialogue de gestion et la transformation de l'offre de service départementale.
Sous l'autorité du responsable de service, en tant que chargé(e) de mission contractualisation et tarification, vous êtes référent d'un portefeuille d'établissements sociaux et médico-sociaux du secteur de l'enfance et contribuez activement à :
- Participer aux procédures budgétaires des établissements et services et s'assurer de la
mise en oeuvre des dispositions prévues dans le cadre des contrats pluriannuels
d'objectifs et de moyens ;
- Participer à la rédaction des rapports budgétaires et déterminer le prix de journée ou la
dotation globale de chaque établissement ou service de son portefeuille ;
- Assister à la rédaction des actes administratifs correspondant aux missions confiées (arrêtés) ;
- Élaborer et alimenter des tableaux de bord ;
- Analyser les comptes administratifs ;
- Contrôler, mesurer les écarts et recenser les points de vigilance afin d'émettre des
observations et recommandations d'aide à la décision auprès de votre hiérarchie .

- Rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de l'âge et du niveau de diplôme préparé ;
- Prise en charge du coût de la formation ;
- Un environnement de travail moderne (flex office) à proximité immédiate des transports en commun (trains, métros, bus, tramway) ;
- 35 heures hebdomadaires (temps de formation pris en compte dans le temps de travail) ;
- 75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
- Garage à vélos et trottinettes sécurisé ;
- Titre repas ou restaurant collectif (au siège) ou possibilité de déjeuner avec votre repas dans l'un de nos espaces cuisine ;
- Prestations sociales et Comité d'Œuvres Sociales.