Les missions du poste
Dans le cadre de projets industriels complexes, nous recherchons un(e) Technical Lead Engineer capable d'assurer le pilotage technique transverse de projets liés à des équipements électrotechniques et électroniques de puissance.
Missions principales :
- Être l'interlocuteur technique principal des clients et fournisseurs.
- Analyser les cahiers des charges et exigences contractuelles techniques.
- Traduire les besoins clients en spécifications techniques exploitables.
- Distribuer et coordonner les sujets techniques auprès des équipes spécialisées.
- Assurer le suivi technique global des projets et garantir le respect des délais.
- Participer aux revues techniques et aux prises de décisions stratégiques.
- Superviser le bon déploiement des équipements industriels chez les clients.
- Rédiger et valider la documentation technique projet.
- Assurer le suivi des mises en service et des phases de commissioning.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation Ingénieur en électrotechnique, génie électrique ou électronique de puissance.
- Expérience confirmé sur des projets industriels complexes.
- Solides connaissances en : électrotechnique, électronique de puissance, machines tournantes, schémas électriques et CAO électrique.
- Capacité à comprendre et challenger des exigences contractuelles techniques.
- Expérience en gestion de projet technique transverse.
- Bonne compréhension des enjeux qualité, coûts et délais.
- Anglais technique professionnel requis.
Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : a0wa2000000G0dZ
