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ARPEP Pays de la Loire emploi
ARPEP Pays de la Loire recrutement

Job d'Été - Surveillant de Nuit H/F ARPEP Pays de la Loire

  • Montreuil-Juigné - 49
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac
  • Santé • Social • Association
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Votre rôle : Au sein de la MECS Les Ecureuils, vous assurez la surveillance de nuit de jeunes porteurs de troubles du développement, de comportement ou de la personnalité.

Le poste : à pourvoir en CDD pour des remplacements durant la période estivale 2026.

Vos missions :

  • Assurer durant la nuit la surveillance et la sécurité des jeunes, accompagner à l'endormissement, veiller au maintien d'un climat serein et propice au sommeil
  • Veiller au bien-être des jeunes durant la nuit : gérer les situations de crise en lien avec l'astreinte si besoin, assurer des actes d'hygiène si besoin (change de literie, toilette, etc) ;
  • Assurer en cas de besoin des soins d'hygiène et de confort des usagers (change, toilettes...) ;
  • Assurer une surveillance des bâtiments et des installations, maitriser le SSI et les procédures d'évacuation, gérer les intrusions ;
  • Assurer des transmissions par écrit et oralement avec les équipes de jour ;
  • Assurer de manière complémentaire quelques tâches d'entretien des locaux et du linge.


4 bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Association engagée et solidaire
  • Temps de travail modulé
  • Congés trimestriels (CCN 66) en plus des congés légaux
  • CSE actif + chèques cadeaux / vacances

Le profil recherché

Diplôme requis : certification Surveillant de Nuit ou en cours de formation


Expérience souhaitée : première expérience en protection de l'enfance et auprès de jeunes en situation de handicap psychique


Compétences recherchées :

  • Qualités relationnelles, sens de la communication
  • Capacité d'adaptation, réactivité et prise d'initiative
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie

Les avantages

  • Congés supra légaux (congés trimestriels, d'ancienneté, enfant malade)
  • Mutuelle prise en charge à 50% et Action sociale
  • Prévoyance
  • Offres variées de formations d'adaptation (équipements adaptés)
  • Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadhoc, GLADY)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre CV par notre assistante RH

  • Envoie de votre candidature à l'établissement

  • Contact téléphonique par l'établissement concerné sur votre candidature

  • Entretien au sein de l'établissement qui recrute

  • Bienvenue au sein de l'ARPEP PDL

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4061520/28760502 JDSDN/49M

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