Détail du poste
Détails de la Mission
Nous recherchons un(e) Credit Analyst pour participer aux opérations quotidiennes de Credit Management.
Missions principales :
Suivre la balance âgée de nos clients et déterminer les actions à mener :
- Vérifier le compte clients et l'état des règlements des clients
- Procéder aux opérations de relance telles que définies dans la politique crédit
- Escalader et échanger avec les Business Units
Gestion du plafond de crédit des clients :
- Suivre les limites de plafonds de crédit et décider des mises à jours à proposer aux BU
- Débloquer les commandes
- Challenger l'assureur-crédit sur les besoins en limites de crédit
- Etre le garant des bonnes pratiques en matière de gestion de crédit
Participer aux réunions de suivi de portefeuille clients avec les Business Units :
- Préparer les supports de présentation : faits marquants, principaux problèmes, etc.
- Apporter des informations et éclairages financiers
Profil Recherché
De niveau Bac +3/4 (école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en Finance
Vous êtes à l'aise à l'oral et aimez les relations interpersonnelles, avec les clients internes comme externes.
Familier des systèmes d'information, vous êtes habitué(e) à travailler sur Excel.
Rigoureux(se), vous êtes capable de vous adapter rapidement à l'environnement qui vous entoure.
La dimension internationale du groupe Arkema suppose que vous parliez un anglais courant.
Le stage est à débuter au 1er juin 2026 pour 3 mois.
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique
-
Entretien avec les ressources humaines
-
Entretien avec les opérationnels
-
Recrutement / Prise de décision
-
Intégration
-
Arkema en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 69871-fr_FR