Détail du poste
Détails de la Mission
Opérationnelles :
- Être en support de l'équipe chargé de clientèle export en back office - enregistrer les commandes dans SAP, vérifier la cohérence avec les prévisions, les prix, les contrats et l'offre de service, vérifier les délais de livraison et des bookings maritimes avec les transitaires, communiquer la documentation d'expédition aux clients (internes et externes) et/ou aux banques (suivant les termes de paiement)
- Suivre la création des comptes clients, mettre à jour la base de données client
- Suivre les prévisions de ventes dans l'outil de forecasting
- Gérer les demandes de cotation logistique
- Préparer le fichier de suivi des règlements factures hebdomadaire pour le mettre à disposition de l'équipe de chargés de clientèle
Amélioration continue :
- Faire évoluer nos pratiques : optimisation de processus
- Documenter nos pratiques
Projet :
- Développement de l'utilisation de la digitalisation : My Arkema portail, re-ordering, P44
- Développement de la culture client
Profil Recherché
Étudiant(e) en management, économie, commerce ou équivalent (Licence 3/ Master 1) :
- Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à s'impliquer dans des projets concrets
- À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ; la connaissance d'ERP (SAP, Salesforce) est un plus
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du contact
- Capacité d'analyse et à gérer les priorités
Ce que nous offrons :
- Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique
- Des missions concrètes et responsabilisantes
- Un environnement stimulant pour développer vos compétences
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les ressources humaines
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Entretien avec les opérationnels
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Recrutement / Prise de décision
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Intégration
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Arkema en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 70149-fr_FR