Détail du poste
Détails de la Mission
Au sein de la BU FP&A EMEA, vous travaillerez sur le contrôle financier, le reporting et la consolidation d'indicateurs clés de la performance financière.
Vous serez en support à l'équipe de contrôle de gestion :
- Développement des connaissances générales de l'entreprise et de la business unit (produits, clients et opérations) afin de comprendre les enjeux du département et le rôle du FP&A dans son ensemble
- Support régulier aux activités opérationnelles de la BU (transactions systèmes, rapports pour la BU globale et/ou la Finance Corporate)
- Accompagnement lors des clôtures mensuelles (Flash, prévisions, P&L) en comprenant les différents KPIs à reporter, piloter et analyser
- Suivi des ventes et des marges (rapports quotidiens) via Power BI et développement de nouveaux outils d'analyses afin de tracker les résultats de manière plus optimale
- Support au FP&A Manager dans l'élaboration et l'amélioration continue des outils et process de la BU
- Automatisation des différents reportings notamment Excel afin d'optimiser les outils existants et améliorer le format
- Aide aux analyses mensuelles générales des coûts fixes par nature et leurs écarts par rapport aux prévisions (forecast/budget/année antérieure)
Profil Recherché
Étudiant(e) en cursus management, économie ou finance (Master, MBA ou équivalent) :
- Anglais opérationnel (B2-C1)
- Première expérience ou spécialisation en finance appréciée
- À l'aise avec Excel, SAP, Power BI ou autres outils ERP
- Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les chiffres
- Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les ressources humaines
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Entretien avec les opérationnels
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Recrutement / Prise de décision
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Intégration
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Arkema en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 70143-fr_FR