Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de définir, mettre en oeuvre et faire vivre notre politique QHSE, en adéquation avec les normes internationales et les exigences du secteur maritime.
Vos responsabilités principales incluent :
- Pilotage de la mise en place des certifications ISO 9001 (qualité) et ISO 45001 (santé et sécurité au travail) sur l'ensemble de nos activités.
- Maintien et amélioration continue des labels et certifications existants (ISO, certifications sectorielles maritimes, environnementales, etc.).
- Déploiement et suivi des démarches HSE dans un environnement portuaire et maritime, incluant les opérations à quai, en mer, et en lien avec des partenaires techniques internationaux.
- Gestion des risques liés à la sécurité des personnes, des équipements, et des opérations maritimes.
- Réalisation et coordination des audits internes / externes.
- Sensibilisation, formation et accompagnement des équipes opérationnelles sur les pratiques QHSE.
- Suivi des indicateurs de performance QHSE et reporting régulier à la Direction.
- Veille réglementaire continue (normes ISO, législation maritime, sécurité au travail, environnement).
- Interface avec les parties prenantes internes et externes (autorités portuaires, prestataires, partenaires étrangers, organismes de certification...).
Le profil recherché
- Formation supérieure en QHSE, ingénierie maritime, ou équivalent.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction QHSE, idéalement dans le secteur du service aux entreprises.
- Maîtrise des normes ISO 9001 et 45001, et bonne connaissance des enjeux QHSE liés au milieu maritime.
- Excellente compréhension de la réglementation HSE, notamment dans un contexte international et multiculturel.
- Anglais professionnel indispensable (échanges avec partenaires et fournisseurs étrangers).
- Permis B indispensable (des déplacements sont à prévoir)
Qualités personnelles : leadership, rigueur, pédagogie, autonomie, réactivité.
Infos complémentaires
Ce que nous avons à vous proposer :
- Salaire variable
- Entreprise familiale et dynamique
- 13ème mois
- Voiture de service, ordinateur, téléphone portable
- Plan Epargne Entreprise
- Prime d'ancienneté
- Prime annuelle (selon les résultats de la société)
- Challenges professionnels
- Tickets restaurant
- Mutuelle & prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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N’attendez plus, postulez !
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Si votre CV est sélectionné, échange RH de pré-qualification
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Rencontrez votre futur manager et la responsable RH
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Si votre candidature est validée, bienvenue chez Humann & Taconet
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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4061324/28759310 RQ/76R
