Détail du poste
Poste ouvert aux titulaires et aux CDD
Grade : Animateur
Sous l'autorité du Directeur Jeunesse et sports, vous assurez la mise en oeuvre du volet Jeunesse pour le public des 13 - 26 ans. Vous encadrez une équipe de 4 personnes. Vous participez à la politique jeunesse et conduisez des actions en lien avec les jeunes, les familles et les partenaires du territoire.
MISSIONS / ACTIVITES :
Supervision et gestion du service jeunesse
- Rédiger et mettre en oeuvre le projet pédagogique de l'accueil jeunesse avec l'équipe et le public, dans le cadre de la CTG, en coordination avec le service Politique éducative locale.
- Élaborer et suivre le budget de l'accueil jeunesse
- Assurer une veille juridique, réglementaire liée aux actions de votre secteur et aux conduites à risque
- Encadrer une équipe de 4 agents : planning, formation, congés, recrutement
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
- Réaliser le dossier de labellisation de la structure « info jeunes »
- Piloter la programmation jeunesse sur site et hors les murs : activités et sorties, emploi et formation, information et accompagnement dans le projet des jeunes
- Produire les outils d'évaluation qualitative et quantitative des actions du service
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de jeunesse
Développement de partenariats et relations avec les usagers
- Accueillir les usagers et familles au sein des structures et lors des manifestations
- Animer le réseau des acteurs éducatifs locaux dans le cadre de la CTG
- Piloter les comités techniques de la prévention spécialisée
- Assurer le suivi des partenaires externes et tutelles administratives
Mise en oeuvre des dispositifs et des projets en direction des jeunes
- Suivre les dispositifs liés à la scolarité, à l'information et à l'emploi
- Monter et accompagner les projets en direction des jeunes de 13 à 26 ans
- Veiller au bon déroulement des dispositifs : bourse BAFA, permis et chantiers jeunes
Le profil recherché
PROFILS RECHERCHES
- Connaissance de l'environnement territorial et des dispositifs jeunesse
- Maîtrise des caractéristiques du public jeune et du public demandeur d'emploi
- Aisance en communication orale et écrite : capacité à conseiller et transmettre une information de façon claire, aussi bien qu'à élaborer et rédiger des projets
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, CANVA, réseaux sociaux
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
- Dynamisme, disponibilité et sens du travail en équipe
LES PLUS A LA VILLE DE SAVIGNY-SUR-ORGE
- 36h hebdo, soit 30 jours + 2 jours de fractionnement
- Télétravail ponctuel
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :
- Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
- Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
- Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.
La carte
48 Avenue Charles de Gaulle
91600 Savigny-sur-Orge
Publiée le 07/05/2026 - Réf : q5yha1