Détail du poste
Connectt, recherche pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans le bâtiment, un(e) Contrôleur de gestion pour intervenir sur un site situé à Antony (92).
Informations clés :
- Lieu : Antony (92)
- Horaires : Variables selon planning : 8h-16h ou 9h-18h
- Salaire : 30 K€
Missions principales :
- Assurer le suivi, le contrôle et la fiabilité de la facturation clients
- Contrôler les éléments variables de facturation : heures, coefficients, taux horaires, majorations
- Établir et vérifier les factures clients
- Suivre les avoirs et régularisations
- Contrôler la conformité des contrats et bons de commande
- Assurer le respect des conditions tarifaires négociées avec les clients
- Participer aux clôtures mensuelles et suivi des écarts/anomalies de facturation
- Produire des reportings hebdomadaires et mensuels
- Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité
Profil recherché :
- Expérience en facturation ou contrôle de gestion (6 mois minimum)
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques
- Connaissance des outils de gestion et ERP
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Réactivité et capacité d'analyse
- Bon relationnel et aptitude à gérer les priorités
Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du bâtiment et participez à la fiabilité et à l'optimisation de ses processus financiers !
Le profil recherché
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207YMTF
