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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Ivvq Télécom & Réseaux H/F Segula Technologies

  • Vélizy-Villacoublay - 78
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un Ingénieur IVVQ qui interviendra sur des activités d'intégration, validation, vérification et qualification de solutions Télécom & Réseaux. Il contribue à la qualité, à la fiabilité et à l'automatisation des processus de tests dans un environnement technique exigeant.

Missions principales

Intégration, Validation et Qualification :

  • Participer à la définition de la stratégie de tests et du plan de validation/intégration
  • Intégrer les composants sur les plateformes cibles
  • Dérouler les campagnes de tests et assurer leur suivi
  • Participer aux phases de recette et de qualification avec les partenaires et clients
  • Valider les corrections et réaliser les premières analyses d'anomalies
  • Identifier, formaliser et analyser les faits techniques

Automatisation et CI/CD :

  • Développer des tests automatisés et des bouchons de simulation
  • Automatiser les campagnes de tests
  • Intégrer les tests aux outils et processus CI/CD
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus d'intégration et de validation

Le profil recherché

De formation supérieure en informatique Bac +5, télécommunications ou réseaux, le candidat justifie d'une expérience significative sur des activités IVVQ, validation ou intégration de systèmes complexes.

Compétences techniques :

  • Expérience en IVVQ, intégration et validation de systèmes Télécom & Réseaux
  • Développement et automatisation de tests
  • Connaissance des environnements CI/CD
  • Analyse et traitement des anomalies techniques
  • Intégration de composants logiciels et matériels
  • Rédaction de documentation technique et utilisateur

Habilitation secret défense obligatoire.

Infos complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 75bed501-7caf-40f2-8a72-011f3dc20214

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