Détail du poste
Votre agence Triangle de Draguignan (83) recrute pour le compte de son client un COFFREUR / BANCHEUR sur le secteur de BARGEMON (H/F) :
Vos missions sur ce poste seront les suivantes :
Réalisation de coffrages traditionnels et de banches pour des ouvrages en béton armé (murs, dalles, poteaux.), lecture de plans et traçage, mise en place des armatures et du béton, décoffrage et nettoyage des moules.
Vous procèderez à la construction de tous ouvrages et bâtiments réalisés au moyen d'un moule et d'armatures métalliques noyées dans une masse de béton, selon les impératifs de mise en oeuvre et les règles de sécurité. Vous vous assurez de l'étanchéité du coffrage
Vous réaliserez les coffrages et procèderez à l'assemblage des éléments préfabriqués de constructions en béton, béton armé ou béton précontraint.
Idéalement vous avez une première expérience réussie au poste de coffreur, bancheur.
Vous êtes en capacité de respecter les normes de sécurité sur les chantiers.
VM obligatoire à jour
Tous nos postes sont ouverts, en égalité d'accès, aux personnes en situation de handicap
Ce poste vous correspond ? Envoyez votre CV à ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Techniques de montage de banches,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207YFQN
