Les missions du poste
MISSIONS
1. Réalisation du Bilan Carbone du territoire
- Piloter la collecte de données nécessaires à la réalisation du Bilan Carbone (scopes 1, 2 et 3)
- Coordonner les différents contributeurs internes (établissements, fonctions supports.)
- Utiliser la plateforme de notre prestataire (outil Shadow)
- Garantir la fiabilité, la rigueur méthodologique et le respect des échéances
- Sensibiliser les équipes aux enjeux climatiques et à la démarche Bilan Carbone
2. Déploiement du plan d'engagement LUCIE 26000
- Accompagner les établissements du territoire dans la mise en oeuvre du plan d'engagement
- Veiller au respect des échéances et au suivi des actions
- Être force de proposition sur les initiatives RSE à déployer
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation :
o Fresque du Climat
o Atelier 2 Tonnes
o Interventions en réunions / ateliers pédagogiques
- Proposer et mettre en oeuvre des actions concrètes, telles que :
o Réduction et gestion des déchets
o Initiatives d'inclusion sociale
o Actions de transition écologique
3. Animation et appui au COPIL RSE
- Participer à l'animation du Comité de Pilotage RSE
- Contribuer à la structuration et au suivi du plan d'action
- Préparer les supports de présentation du COPIL (sur Powerpoint, Canva..)
- Assurer le suivi du rétroplanning et des livrables
- Être force de proposition sur les projets et axes d'amélioration
4. Contribution au pilotage de la stratégie RSE
- Suivre les indicateurs de performance RSE
- Contribuer à la structuration des outils de reporting
- Participer à l'identification d'opportunités de financement (subventions, appels à projets)
- Appuyer ponctuellement les relations avec les partenaires institutionnels (ADEME, collectivités, etc.)
ROFIL RECHERCHE
Compétences techniques
- Connaissances des enjeux et référentiels RSE (ISO 26000, Bilan Carbone.)
- Compétences en gestion de projet (planification, coordination, suivi)
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word, Teams)
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et esprit d'initiative
- Aisance relationnelle et capacité à mobiliser des interlocuteurs variés
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Intérêt fort pour les enjeux environnementaux et sociaux
- Adaptabilité et polyvalence
- Curiosité
Le profil recherché
Compétences: Gestion du changement,Normes sociales et environnementales (RSE),Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entreprise,Mettre en oeuvre des actions de communication,Participer à l'élaboration de contenus pour la communication interne et externe sur les initiatives RSE,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre les évolutions réglementaires en matière de RSE
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Groupe Hospitalier les Cheminots
Fortement engagée en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), la Fondation est récemment labellisée LUCIE 26000. Elle déploie actuellement son plan d'engagement, incluant notamment la réalisation de son Bilan Carbone national et la sensibilisation de l'ensemble de ses parties prenantes.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) stagiaire/Alternant.e Chargé(e) de mission RSE pour renforcer le déploiement opérationnel de la stratégie RSE sur le territoire d'Anjou.
Le/la stagiaire interviendra sous la supervision du référent RSE du Groupe Hospitalier les Cheminots ainsi que de la chargée de mission RSE nationale. Le/la stagiaire sera amené(e) à se déplacer régulièrement au sein des 2 établissements de la Fondation situés sur le territoire de l'ESSONNE, afin d'accompagner les équipes, assurer la collecte de données et contribuer à la mise en oeuvre des actions RSE.
La carte
14 Rue Alphonse Daudet
91210 Draveil
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207ZBGB
