Les missions du poste
Le Dispositif ITEP Le Petit Prince est géré par l'association Groupe SOS Jeunesse.
Cet établissement accueille 60 jeunes âgés de 5 à 20 ans présentant des troubles du comportement.
La mission principale du DITEP consiste à mettre en place un accompagnement personnalisé, répondant aux besoins du jeune (amélioration des compétences psychosociales, gestion des émotions, apprentissages, insertion).
Le travail du chef de service s'inscrit dans celui d'une équipe interdisciplinaire soignante dans un environnement pensé pour le bien-être du jeune et la construction de son projet.
Membre de l'équipe de direction, vous êtes chargé de mettre en oeuvre le projet d'établissement.
Vous animez et encadrez l'équipe interdisciplinaire en place de 20 professionnels et inscrivez leur action dans le cadre de la démarche qualité.
Vous aurez la responsabilité d'une unité accueillant 30 jeunes âgés de 12 à 20 ans, proposant 3 modalités d'accompagnement : internat, externat et sessad.
Vous coordonnez, et garantissez le suivi des projets personnalisés des usagers et vous gérez le budget dédié à l'unité.
Enfin, vous contribuez à renforcer le partenariat institutionnel. Vous représentez le DITEP et l'Association auprès des interlocuteurs internes et externes.
L'établissement accueille le public du dimanche 18h au vendredi 13h.
Les réunions interdisciplinaires ont lieu le vendredi de 13h30 à 18h.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau II (type CAFERUIS), vous avez une expérience dans le domaine et dans l'encadrement qui vous a permis de tester votre capacité à animer une équipe. Organisé et pragmatique, vous êtes force de proposition et reconnu pour votre capacité à décider.
Vous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements sur le poste.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2026-34544
