Les missions du poste
Votre environnement :
Après une intégration personnalisée et une formation à nous outils internes, vous rejoignez notre client en Normandie. Vous bénéficiez d'un appui technique de nos experts pour vos projets.
Vous évoluez dans une entreprise familiale, adossée à un grand groupe, dans une bonne ambiance et un cadre de travail agréable.
Vos missions :
Vous êtes en charge d'accompagner nos clients sur différents sujets :
- L'industrialisation de nouveaux procédés et pilotes:
* Scale-up et pré-dimensionnement
* Recherche bibliographique et veille technologique
* Suivi des essais pilote
* Etude des variantes technologiques
* Etude préliminaire de sécurité
- Les études de conception ou de revamping des unités :
* Bilans matière et utilités
* Schémas procédés
* Descriptifs procédés et analyses fonctionnelles
* Analyses de risques procédés, revues HAZOP
* Dimensionnement et spécification des équipements
* Simulation des procédés
- Dans le cadre de nouveaux équipements, participer à :
* La définition des besoins utilisateurs
* La rédaction des cahiers des charges
* La consultation et alignement technique des fournisseurs
* Suivi de réalisation, de chantier
Vous serez aussi amené(e) à conduire des audits et diagnostics (optimisation process et énergétique, analyse de dysfonctionnements ou mise en conformité (qualité, sécurité, environnement).
Vos avantages :
L'humain étant au coeur de nos préoccupations, nous cultivons l'esprit d'équipe et favorisons les échanges techniques enrichissants entre nos leads et nos ingénieurs. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur choix d'évolutions professionnels, en interne et dans le groupe.
Vous bénéficiez des avantages suivants :
* RTT
* Flexibilité au niveau des horaires
* Télétravail autorisé 2 jours par semaine
* Mutuelle familiale & Prévoyance collective
* Intéressement & participation
* Tickets restaurants
Le profil recherché
Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur, spécialité Génie des Procédés. Votre anglais est opérationnel.
Vous possédez une expérience de 5 ans en ingénierie et/ou en études procédés sur site.
Vous vous retrouvez dans nos valeurs ?
Vous souhaitez participer au développement d'INEVO et relever des challenges ?
Alors rejoignez notre équipe !
Pour en savoir plus sur notre entreprise, venez nous découvrir ici : http://****/company/inevo-technologies
Le processus de recrutement chez INEVO :
1. Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement Amandine
2. Un entretien en présentiel ou en visio avec un ingénieur commercial et un expert procédés
3. Une rencontre avec la Direction Générale
Mots clés: APS, APD, schémas-blocs, PFD, PID, ENSIC, ENSIACET, CPE, ENSGTI, UTC Compiègne, INSA Rouen
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 14526_1778149115