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HERVE THERMIQUE emploi
HERVE THERMIQUE recrutement

Responsable de Chantiers H/F HERVE THERMIQUE

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • BTP
  • Exp. 5 à 10 ans
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Les missions du poste

Vous êtes autonome et appréciez la relation client, la Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence d'Aix en Provence un Responsable de Chantiers (H/F).


Mission :


Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion de nos chantiers de A à Z, êtes l'interlocuteur direct du client, et êtes le garant de leur bonne exécution.


Domaine d'intervention :


Tel un intra-entrepreneur vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition et au regard des règles de sécurité et normes environnementales en vigueur.


Les tâches principales sont donc les suivantes :


- Préparation des phases d'exécution

- Réalisation des listes de matériel et de commande

- Négociation et validation des commandes

- Participation aux réunions de chantier

- Réalisation des travaux par vos soins et contrôle de la conformité d'exécution des équipes de production.


Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité.


Animateur(trice) d'une équipe, vous pilotez les compétences tant internes qu'externes et appliquez les règles de sécurité et normes environnementales.


Le profil recherché

Issu(e) d'une formation CAP/ BEP Bac pro, et justifiez d'une expérience de minimum 5 sur une fonction similaire dans le domaine.


La maitrise des principes du chauffage et du sanitaire est indispensable, et l'habilitation disconnecteur serait un plus.


Qualités recherchées :


- Autonomie

- Rigueur et organisation

- Force de proposition

- Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité


Localisation : 13290 AIX EN PROVENCE

Contrat : CDI - Temps plein

Prise de poste : dès que possible

Rémunération selon profil et expérience

Les avantages

  • Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
  • Intéressement et Participation
  • RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
  • Pont de l'ascension offert par l'entreprise
  • Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
  • Tuteur dédié à chaque collaborateur
  • Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
  • Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si CV correspond, prise de contact pour un entretien

  • Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues

  • 2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues

  • Réponse positive ou négative à votre candidature

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La carte

865 Rue Georges Claude Zone Industrielle

13290 Aix-en-Provence

Localiser le poste

Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4060668/28755503 PCC/13A

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