Les missions du poste
Description du poste
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute un Responsable de Gestion Opérationnelle F/H en CDI afin d'accompagner le développement du pôle finance opérationnelle.
Votre objectif sera de piloter la clôture comptable en lien avec le directeur financier et les comptables :
- Préparer les reportings, la liasse de consolidation, le BFR ;
- Effectuer les déclarations fiscales et leurs paiements ;
- Réviser les comptes de charges;
- Vérifier la bonne imputation comptable et analytique.
Vous aurez la charge d'analyser les dépréciations de stock et calculer les dépréciations de créances clients ; de contrôler la validation des factures d'achat véhicules neufs dans notre outil de gestion et l'interface des ventes en comptabilité.
Equipe dynamique, mutuelle d'entreprise et prévoyance, CSE, convention collective de l'automobile.
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Une première expérience probante en comptabilité générale, la connaissance de Sage est un plus.
A l'aise avec les chiffres, votre sens logique sera un atout indispensable à votre réussite et votre rigueur vous permettra de relever cechallenge.
Vous aimez le travail en équipe, vous souhaitez vous inscrire de manière durable au sein d'un grand groupe et apporter votre expertise à notre toute nouvelle organisation.
Rejoignez-nous !
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Rémunération 35 - 40 K€
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
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Emil Frey France en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : Ref # 1114