Les missions du poste
Rattaché à Vincent, Directeur Juridique, vous accompagnerez les juristes sur tous les sujets, que ce soit les contrats, la conformité, et bien plus encore.
Pour vous épanouir dans vos missions, Solène, Julie et Pierre Alexandre , vous accompagne, vous challenge et vous fait progresser dans vos missions qui sont les suivantes :
Veille juridique : suivi et analyse des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles susceptibles d'impacter l'activité du Groupe ; participation à la diffusion de l'information juridique auprès des équipes concernées.
Contrats : participation à la relecture, à l'analyse et à la rédaction de contrats (prestations, fournitures, partenariats, confidentialité, etc.), en binôme avec les juristes, ainsi qu'à l'actualisation de modèles contractuels.
Opérations promotionnelles et marketing : contribution à la validation juridique des opérations promotionnelles (jeux, concours, offres promotionnelles, supports de communication), en lien avec les équipes internes et sous la supervision des juristes.
Support juridique opérationnel : assistance quotidienne de l'équipe juridique sur des sujets variés de droit des affaires, permettant une immersion concrète dans la pratique juridique en entreprise.
Le profil recherché
Ce que votre tuteur attend de vous :
Vous recherchez un stage pour effectuer votre Master 2 Spécialisé en Droit des Affaires et avez déjà effectué un stage dans le domaine juridique, en entreprise, ou dans un cabinet d'avocat, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Vous justifiez de bases solides en matière contractuelle et disposez d'excellentes capacités d'analyse et de rédaction
Rigoureux et méthodique, vous appréciez le travail en équipe dans un environnement collaboratif et savez vous adapter à des interlocuteurs et des problématiques variés
A l'écoute de vos interlocuteurs, vous savez également faire preuve d'assertivité pour défendre vos points de vue.
Les petits plus qui font la différence :
Curiosité et volonté d'apprendre
Capacités d'analyse et de synthèse
Nos Atouts :
· Une communauté d'alternants et de stagiaires
· Un Groupe labelisé Happy Trainees pour la 6è année consécutive
· Un accès au magasin d'usine
· Des perspectives d'évolution à l'issue de votre alternance grâce à nos 150 métiers (une fois qu'on met un pied chez Fleury Michon, on a envie d'y rester !)
Process de recrutement :
Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement
Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager
Votre intégration :
Au programme :
Un accueil personnalisé par votre tuteur
Un programme d'onboarding
Une demi-journée d'intégration avec les nouveaux stagiaires/alternants pour découvrir les métiers du Groupe
Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Télétravail et Horaires flexibles
- Espace de travail Nantais
- Espace de travail Rochelais
- Restaurant d'entreprise
- Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
- Parcours d'intégration personnalisé
- Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits
- Formation continue, y compris en eLearning
- Conciergerie médicale
- Magasin d’usine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
-
Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)
-
En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.
-
Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.
-
Fleury Michon en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2595287