Les missions du poste
L'Association Le CAP, membre du Groupe SOS jeunesse recrute à Montluçon (03) :
Un.e accueillant.e en espace de rencontre, visite en lieu neutre en CDI à 0,65 ETP à PARENTELE (maintien des liens familiaux). Roulement de base - deux samedis par mois, les mercredis, certains jeudis en fonction du planning et un vendredi par mois.
Missions :
Membre à part entière d'une équipe qui comprend également le personnel administratif, il participe activement à la mise en oeuvre du service rendu aux usagers de l'espace de rencontre.
Il accompagne et encadre les relations enfants/parents lors des visites organisées au sein du service.
L'intervention du professionnel vise à restaurer et maintenir la relation enfant/parent dans un cadre sécurisé.
Placé sous l'autorité du chef de service à qui il rend compte de son action, l'intervenant a pour mission dans un cadre conventionnel comme dans un cadre judiciaire :
De mettre en oeuvre et d'accompagner le droit de visite des parents afin de contribuer à soutenir et renforcer les pratiques de la parentalité ;
De mettre en oeuvre des droits de visite entre les enfants et leurs grands-parents ou d'autres tiers ;
D'appliquer la décision judiciaire et de permettre l'exercice du droit de visite en lieu neutre ;
D'accompagner les parents pour qu'ils puissent préparer, lorsque cela est possible, les modalités d'organisation familiale à l'issue de la mesure.
L'intervenant est garant du cadre de l'intervention qui recouvre les différents aspects de contrainte, de contenant et de sécurité, et fait tiers dans le cadre de la dynamique familiale.
Il accompagne la dimension intime et collective des rencontres à l'intérieur du lieu d'accueil.
Il garantit une éthique professionnelle par le respect, le non-jugement, la responsabilisation des personnes.
Il applique les règles de fonctionnement du service en vue d'assurer la sécurité des rencontres.
Le profil recherché
Profil travailleur social : titulaire du DEES ou ASS impératif - ou DEME avec VAE en cours.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2026-34540