Détail du poste
CPAM DE LA SAVOIE
Nous recrutons un agent administratif (H/F) en CDD (contrat de 3 mois, renouvelable une fois), afin de renforcer notre équipe de la Direction médicale.
Poste à temps plein (36h/semaine), du lundi au vendredi, basé à Chambéry.
Description du poste
Ayant comme principaux interlocuteurs les assurés, vous serez en charge d'activités administratives diversifiées, parmi lesquelles :
- Assurer le traitement des dossiers : préparation des éléments destinés aux assurés, saisie des rapports médicaux pour les praticiens conseils, etc.
- Préparer et suivre les dossiers de l'unité de travail
- Assister vos responsables dans le suivi de la qualité de traitement et le respect des délais
- Assurer le relais des informations auprès de l'équipe et de la hiérarchie
Le poste comporte principalement des activités administratives, complétées ponctuellement par des appels sortants, notamment dans le cadre de l'envoi et du suivi des convocations / télécontrôles réalisés par les médecins conseils.
Profil recherché
Vos compétences
- Vous faites preuve de rigueur, de méthode, et d'un bon sens de l'organisation
- Vous appréciez le travail en équipe et savez partager les informations de manière claire et efficace
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques
Votre formation
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 et/ou disposant d'une expérience professionnelle similaire.
Une formation interne vous sera proposée dès votre prise de poste afin de vous accompagner dans la prise en main de vos missions.
Informations complémentaires
Salaire :
Niveau 3 de la convention collective : 1917 € brut mensuel + 13e mois proratisé selon temps de présence + intéressement proratisé (versé à N+1).
Autres avantages : mutuelle d'entreprise, titres restaurant à hauteur de 11.52 € (6,91 € de prise en charge employeur), participation de l'employeur à l'abonnement de transport à hauteur de 75 %, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans).
En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés :
prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité Social d'Entreprise en matière de vie culturelle et d'oeuvres sociales.
Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement via le site lasecurecrute.fr pour le 23 mai 2026 date limite.
Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :
- Pré sélection téléphonique semaine 22
- Entretien individuel en présentiel mercredi 3 juin après-midi
Intégration souhaitée lundi 15 juin 2026.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Publiée le 07/05/2026 - Réf : NVHADD123682
