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Feu vert recrutement

Conseiller Surface de Vente H/F Feu vert

  • Orgeval - 78
  • CDI
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

VOS MISSIONS :
Au sein d'un centre automobile, vous serez en charge de la surface de vente en libre service (300 m2), à même d'exercer vos talents au contact et au service de la clientèle. Vous aurez également la possibilité de vendre des prestations atelier en lien avec l'équipe dédié.
Vous aurez également une fonction support de gestion pour le centre : stocks, réceptions, retours fournisseurs, suivi des SAV.
Vous développerez toutes les qualités pour vendre nos produits/équipements, prestations atelier et services. Vous aurez pour principales missions de :
Être en charge de la surface de vente du centre automobile : de vendre des produits magasin, des prestations en atelier, des services, et veiller à satisfaire nos clients
Mettre en place les produits, animer les rayons de la surface de vente (300 m2)
Organiser les opérations de promotion
En charge de la gestion des stocks (incluant les inventaires et le contrôle des stocks), des réceptions d'achat, des retours fournisseurs et du rapprochement des factures fournisseurs du centre

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience en vente et possédez des connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile. Vous avez un fort attrait pour l'univers automobile, un réel intérêt pour la satisfaction clients et vous êtes à la recherche d'un projet professionnel motivant. Dynamique, vous possédez un excellent sens du relationnel.

Poste en CDI, 37 heures par semaine.

AUTRES AVANTAGES :
- Mutuelle
- Avantages sur vos achats
- 1 après midi et 1 jour de repos par semaine

Bienvenue chez Feu vert

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.
Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe, Feu Vert vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tu découvres l’offre et postules, ou on te contacte si ton profil nous intéresse.

  • On trie les CV pour trouver les bons profils et si le tien nous intéresse, on te contacte.

  • On se contacte d’abord (tel ou visio) pour faire connaissance et répondre à tes questions.

  • On se rencontre “en vrai” ou en visio plus longue, avec RH, manager, et parfois un test.

  • Si ça colle des deux côtés, on te fait une offre concrète : contrat, salaire, avantages.

  • Une fois ton “oui” donné on prépare ton arrivée et t’accompagne pour que tu sois à l’aise.

La carte

Route de Quarante Sous

78630 Orgeval

Localiser le poste

Publiée le 07/05/2026 - Réf : CVTE-F-ORGEVAL-78-0526-29059

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