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Alternance - Ingénieur Chef de Produits Flexibilité Énergétique H/F GRDF

  • Saint-Denis - 93
  • Alternance
  • 1 an
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Détail du poste

Soyez le changement que vous voulez vivre !

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

ALTERNANCE - Ingénieur chef de produits Flexibilité énergétique (H/F)

à Saint Denis (93)

Mastère en Energie, Bac +5 ou 6

Rentrée septembre 2026 - Durée : 1 an

Au cours de votre alternance, vous découvrirez l'innovation autour des solutions gaz et gaz renouvelables, en particulier la Pompe à Chaleur Hybride, son intérêt pour le client et sa valeur pour le système énergétique, et notamment pour le réseau électrique. Vous contribuerez à la mise en avant des PAC Hybrides dans le panel de solutions de décarbonation au service de la transition énergétique.

Votre environnement de travail

L'équipe / la Direction que vous rejoindrez accompagne en lien étroit avec les filières, le développement de solutions compétitives et innovantes, modernes et performantes au service de la transition énergétique, notamment les Pompes à Chaleur (PAC) Hybrides.

L'équipe que vous intégrerez est composée d'un chef de pôle et de 8 chefs de produits, impliqués sur les différents marchés du gaz (résidentiel individuel ou collectif, tertiaire, industrie) et les solutions énergétiques de ces marchés.

Elle travaille avec les fabricants, installateurs, bureaux d'études, centres techniques, afin de favoriser l'innovation sur les solutions gaz, en accord avec les nouvelles règlementations et les attentes des marchés. Ces solutions sont envisagées de plus en plus en hybridation avec d'autres EnR ou énergies de récupération (thermodynamique, solaire thermique, énergies fatales...) pour décarboner les usages en parallèle de la montée en puissance des gaz renouvelables dans les réseaux de distribution.

Le scope de votre mission se situera essentiellement sur le pilotage des Pompes à Chaleur (PAC) Hybrides et la recherche de pistes pour une reconnaissance du potentiel de flexibilité de la PAC Hybride, sur plusieurs marchés.

Vos missions

  • Vous participerez au suivi des développements de solutions par les lauréats d'un appel à projets à lancer en 2026 sur un nouveau mode de pilotage des PAC Hybrides.
  • Vous éclairerez les fabricants sur les opportunités de marché lié au développement de PAC Hybrides en intégrant une valeur complémentaire en soutien au réseau électrique.
  • Vous appuierez la construction d'argumentaires et de supports de présentation destinés aux équipes opérationnelles de GRDF en région et/ou la filière.
  • Vous contribuerez à l'élaboration des argumentaires pour l'administration en vue d'une meilleure reconnaissance des services rendus au réseau électrique par la PAC Hybride.

Pour réaliser ces missions, vous pourrez vous appuyer sur un ensemble de ressources internes (études stratégiques, outil de modélisation, bilan du projet Européen Interflex, experts métiers GRDF) et externes (avis d'expert ADEME, futurs énergétiques et bilans RTE) et serez accompagné/e par votre tuteur et par des membres de l'équipe.

Des déplacements sur salons professionnels, sites de fédérations professionnelles, sites d'industriels, sites clients/prospects, peuvent être à prévoir.

Votre profil

Vous souhaitez intégrer une formation de Mastère Spécialisé « Ingénierie et Gestion du Gaz », « Optimisation des systèmes énergétiques » ou « Ingénierie des réseaux d'énergie ».

Vous êtes motivé(e) par les questions énergétiques et environnementales et plus particulièrement les défis liés à la complémentarité des énergies et la transition énergétique.

Vous souhaitez vous engager dans le domaine de l'optimisation des systèmes énergétiques et l'ingénierie énergétique.

Vous êtes :

  • Doté(e) de réelles facultés relationnelles
  • Entreprenant(e) et autonome
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • Doté(e) d'un esprit de synthèse
  • Fait(e) pour le travail en équipe
  • À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour vous !

Ce que l'entreprise vous offre

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
  • Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement
  • Une aide financière au logement pour vous rapprocher de votre école et/ou de l'entreprise
  • Une mutuelle, une prévoyance d'entreprise
  • Un environnement de travail où l'accompagnement et la sécurité sont nos priorités
  • Une mission qui peut évoluer selon votre investissement et vos compétences
  • Accès au restaurant d'entreprise à tarif préférentiel
  • Accès aux activités sociales (billetterie, voyages, etc.)
  • Accès à la salle de sport- à adapter en fonction du lieu de travail

Processus de recrutement

Entretiens avec le tuteur/manager et entretien RH (physique et/ou visio).

Décision finale et retour à tous les candidats

Pourquoi choisir l'aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?
Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique !

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Retrouvez-nous sur et découvrez

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence.

Niveaux de qualification: Bac +4 / Bac +5 (Master, MBA)

Les avantages

  • Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
  • Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Avantages en nature (électricité/gaz)
  • Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
  • 27 jours de congés payés + jours RTT
  • Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
  • Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
  • Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
  • Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Aides au logement sous conditions
  • Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
  • Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
  • 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
  • Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste

  • Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)

  • Délai de prise de décision indiqué au candidat

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La carte

17 Rue des Bretons

93210 Saint-Denis

Localiser le poste

Publiée le 07/05/2026 - Réf : 66054

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