Les missions du poste
Vous êtes « ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE ET SANTE (EAPA-S) », Un poste à 100% dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne,94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique) - Chef de Pôle: DR ABASSI
Missions générales :
- Concevoir et conduire des programmes d'activités physique adaptée sur prescriptions médicales dans le respect de la charte du patient hospitalisé et dans le respect des champs de compétence, en complémentarité et en coordination avec les autres métiers de la rééducation
- Participer à l'autonomisation et à l'amélioration de la qualité de vie des patients par l'activité physique adaptée en complémentarité des autres modes de prise en charge
- Orienter et adapter le projet d'activité physique adaptée du patient en vue d'un relais post hospitalisation, si besoin avec les proches
Le profil recherché
Compétences et connaissances requises :
Savoirs faire requis :
- Qualités d'écoute, d'analyse, d'adaptation et de synthèse
- Sens de la communication
- Autonome
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Capacité de travailler en équipe
- Capacité à se remettre en question
- Organisation du travail en fonction des priorités
- Maîtrise des gestes d'urgence (AFGSU)
-
Connaissances associées:
- Connaissances souhaitées du monde hospitalier
- Connaissances psychosociales du handicap
- Connaissances informatiques
Pré-requis:
- Licence STAPS avec mention EAPA-S
- Et/ou master STAPS avec mention EAPA-S
Bienvenue chez Hôpitaux de Saint-Maurice
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
La carte
12/14 Rue du Val d'Osne
94410 Saint-Maurice
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2026-2274684
