Les missions du poste
* Ce qui vous attends chez nous...
Responsable d'une équipe de 20 à 30 conducteurs PL et SPL en zone courte sur la région lyonnaise, votre quotidien s'articulera autour des 3 C:
C comme Conducteur - Vous êtes l'interlocuteur privilégié du conducteur durant tout son parcours au sein de l'entreprise, de son recrutement, à son intégration, en passant par la gestion de ses temps de conduite et son accompagnement au quotidien. Ainsi vous planifiez et organisez le travail de votre groupe de conducteurs.
C comme Client - Vous assurez la satisfaction opérationnelle des clients, de la haute qualité de service proposée par vos conducteurs et de la rentabilité des contrats, dans le respect de la Réglementation Sociale Européenne.
- C comme Camion - Vous suivez l'entretien des véhicules dédiés aux clients en établissant une bonne relation fournisseurs assurant la fiabilité de la prestation. Vous êtes également garant de la politique de prévention/sécurité et animez vos conducteurs dans ce cadre.
Le profil recherché
* Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre, si...
Vous êtes un homme / une femme de terrain, vous fédérez vos équipes et prenez naturellement le lead;
Vous êtes un expert du Transport, avec expérience réelle du management de conducteurs salariés;
Votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation vous permettent d'être à l'aise avec la gestion des imprévus et des situations d'urgence;
Le travail en équipe est une évidence pour vous, vous aimez le terrain et partager avec vos collaborateurs : « seul on est fort, ensemble on va plus loin » ;
Vous avez déjà compris, que chez nous le savoir être ce sera 110% de votre réussite !
* Les conditions de votre recrutement...
- Un package de rémunération entre 40 et 42K€
- Un véhicule de service
- Un poste en cdi - statut Agent de maîtrise - 169h - 6 jours de RTT
- Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance
- Un actionnariat salarié engagé et engageant
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous nous engageons ainsi à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif !
Les avantages
- Formation
- Téléphone mobile
- Participation aux bénéfices
- Équilibre vie pro - vie perso
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous définissons notre besoin et donc votre profil.
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Nous rédigeons l’annonce sur laquelle vous postulez et la diffusons.
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Vous postulez. Vous recevez une confirmation.
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Nous trions les candidatures reçues et présélectionnons avec un échange les profils.
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Chaque candidature reçoit un retour.
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Vous êtes alors convié à un premier entretien.
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Puis si nous décidons mutuellement de poursuivre, vous êtes convié à un second.
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Nous préparons votre arrivée et votre intégration.
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Bienvenue dans cette nouvelle aventure humaine !
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GT Solutions en images
La carte
88 Rue de l'Industrie
69800 Saint-Priest
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2h00d6ij3b3if
