Les missions du poste
Envie de rejoindre une aventure pleine de sens, au coeur d'un environnement technique stimulant et tourné vers l'innovation ? C'est le moment !
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chef de projet ERP H/F en CDI, prêt(e) à embarquer avec nous dans une mission stratégique.
Intégré(e) à une DSI de 20 personnes passionnées et investies, vous évoluerez dans un univers à la fois fonctionnel et technique, avec un vrai impact sur le terrain. Votre mission : piloter la gestion de l'ERP et harmoniser les processus informatiques de nos piscicultures en Espagne puis en France. Un rôle clé, mêlant coordination, amélioration continue et accompagnement humain !
Vos principales missions seront :
- Suivre les projets de la réalisation jusqu'à la livraison des solutions ; coordonner les intervenants internes et externes, animer des équipes projets ;
- Proposer des solutions techniques, organisationnelles et fonctionnelles adaptées ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements applicatifs et les remonter ;
- Piloter la conduite du changement ;
- Veiller à la bonne intégration de l'ERP dans le SI ;
- Piloter l'intégration de nouveaux modules applicatifs ;
- Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de l'ERP ;
- Superviser la maintenance corrective et évolutive en collaboration avec l'équipe projet du groupe, le service informatique et le fournisseur.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience réussie dans le déploiement d'ERP. La connaissance de l'ERP Copilote serait un véritable atout, vous aurez un rôle stratégique qui vous demandera une véritable autonomie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre rigueur. Votre aisance relationnelle, votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettront de mener ce poste avec succès !
Le poste est basé à Agen (47) avec des déplacements réguliers sur nos piscicultures en Espagne. Vous l'aurez compris vos talents linguistiques seront indispensable pour collaborer efficacement avec nos équipes locales.
L'atout charme de la maison :
- Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année
- Des opportunités d'évolution interne
- Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur
- Un organisme de formation interne
- Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous recevez un e-mail de confirmation de votre candidature sous 24 heures
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Votre profil correspond ? Recevez l’appel du gourmet par un membre de l'équipe RH
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L'équipe RH est emballée ? On passe à l’entretien épicé avec votre futur.e Manager
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Nos planètes sont alignées ? Faites le tour du propriétaire avant la décision finale
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Cerise sur le gâteau : une intégration personnalisée pour chaque nouvel.le arrivant.e
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Gozoki en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 29338369 CDPE/47S