Ingénieur Projet H/F ENGIE

En tant qu'Ingénieur Projet, vous prenez en charge le pilotage de modifications d'installations nucléaires, au plus près des contraintes d'exploitation :

• Piloter des projets de modifications matériels ou fonctionnelles sur CNPE, de la phase études jusqu'à la mise en service.
• Rédiger et instruire les documents techniques : notes de justification, cahiers des charges, dossiers de modifications, documents d'instruction exploitant.
• Travailler en interface étroite avec les équipes communes EDF, les bureaux d'études, les équipes travaux et les fournisseurs.
• Identifier et maîtriser les risques projet (coactivité, planning, sûreté, radioprotection, contraintes d'exploitation).
• Participer aux visites terrain, enquêtes d'existant et réunions techniques sur site.
• Contribuer aux dossiers réglementaires et aux jalons projet dans le cadre du processus GIOP.
• Capitaliser le retour d'expérience chantier et proposer des améliorations opérationnelles.

Votre profil

Ce poste est particulièrement adapté si vous êtes :

• Ancien·ne d'EDF (ingénierie, projet, maintenance, sûreté, travaux),
  ou
• Issu·e d'un prestataire du nucléaire (ingénierie, travaux, assistance projet).

Ou si vous disposez de :

• Un diplôme Bac +5 en ingénierie (EI&C, mécanique ou équivalent).
• Au moins 5 ans d'expérience en environnement nucléaire.
• Une connaissance opérationnelle du fonctionnement des centrales, des organisations EDF et des interfaces études/travaux.
• Une capacité avérée à piloter un projet en autonomie : coordination multi-acteurs, respect des exigences sûreté/qualité, gestion des délais.
• Une bonne maîtrise de la rédaction technique et des outils bureautiques.
• Des habilitations CNPE (SCQ, SCN1, H0B0, M0, RP1...), appréciées mais non bloquantes.

Localisation

Poste basé à Tours, au sein de la Direction Nucléaire de Tractebel, avec des déplacements réguliers sur les CNPE en France.

Ce que nous offrons

Rejoindre TRACTEBEL filiale du groupe ENGIE, c'est intégrer un groupe leader de la transition énergétique et bénéficier d'un environnement propice à votre développement professionnel :

• Une rémunération attractive comprise entre 40 000 € et 50 000 € brut annuel, complétée par des avantages attractifs : primes sur objectifs, dispositifs d'épargne salariale du Groupe, intéressement et dispositif LINK, permettant d'épargner dans des conditions avantageuses (abondement, achat d'actions à tarif préférentiel).
• De réelles opportunités d'évolution au sein d'un acteur majeur du secteur de l'énergie.
• Une diversité de missions stimulantes, au sein d'équipes multidisciplinaires et à dimension internationale.
• Un environnement de travail collaboratif, innovant et bienveillant.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé par des horaires flexibles.
• 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT.
• Des moments de convivialité pour célébrer les réussites collectives : challenges sportifs, afterworks, activités de team building, événements internes et fête annuelle.
• La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine.