Détail du poste
Intitulé de poste : Agent de conditionnement H/F
Lieu : Plaisir (78)
Salaire : 12,02 € brut/heure
Type de contrat : intérim
Horaires : Matin : du lundi au jeudi de 5h59 à 13h50, le vendredi de 5h59 à 14h10
Après-midi : du lundi au jeudi de 13h40 à 21h50 (vendredi non travaillé)
Vos principales missions seront :
- Contrôler la conformité des matières premières (flacons, pots, tubes, étiquettes, etc.)
- Mettre en place et ajuster les équipements de la ligne automatisée (remplissage, bouchage, étiquetage)
- Réaliser les réglages nécessaires pour garantir la précision des opérations (dosage, type de bouchon, etc.)
- Approvisionner la ligne de production en contenants (flacons, tubes, etc.)
- Assurer le remplissage automatisé des produits cosmétiques conformément aux quantités définies
- Vérifier le niveau de remplissage à l'aide de systèmes de contrôle (poids ou niveau)
- Enregistrer les données de production (date, numéro de lot, machine utilisée, opérateur, etc.) afin d'assurer une traçabilité optimale
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience significative sur ligne de conditionnement.
Vous faites preuve de rigueur et d'une grande attention aux détails.
Le profil recherché
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207YMST
