Détail du poste
MISSION : Il.elle assure la gestion, le suivi et la valorisation du patrimoine arboré de la collectivité. Il. elle met en oeuvre une politique de gestion durable de l'arbre, conciliant les considérations sécuritaires et environnementales. Il.elle est la personne ressources dans le domaine de la gestion du patrimoine arboré.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260504000842-charge-e-gestion-patrimoine-arbore-offre-86?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences stratégiques :
* Savoir manager un projet
* Dégager des priorités d'intervention
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Choisir des indicateurs pertinents pour l'évaluation d'un projet
* Anticiper les évolutions et proposer
Compétences techniques :
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître l'organisation, les projets et orientations stratégiques de sa direction/son service
* Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Rédiger des notes techniques
* Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Savoir mener des études quantitatives et qualitatives
· Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
* Connaître les outils matériels et de technologie spécifique (bases de données, SIG...)
· Maîtriser les outils du pack bureautique
(Word, Excel, Powerpoint)
Compétences relationnelles :
* Savoir négocier
*Faire preuve de pédagogie
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Organiser la concertation
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Valoriser le bien-fondé de la démarche
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir écouter
* Esprits de synthèse et autonomie
Publiée le 07/05/2026 - Réf : O054260504000842
