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Acheteur Approvisionneur H/F

Gerinter Quimper

  • Châteaulin - 29
  • Intérim
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Finalité de l'emploi
L'acheteur, approvisionneur recherche et sélectionne des produits et fournisseurs selon la stratégie d'achat de l'entreprise et les nomenclatures élaborées par le BE ou les clients dans le respect du budget.
Relations de travail
En interne :
Responsable hiérarchique.
Services Fabrication, SAV.
En externe :
Avec les clients/prospects et les fournisseurs.
Description des activités significatives
Gère les besoins d'achats et d'approvisionnements de l'entreprise (savoir lire une nomenclature).
Prospecte et identifie des nouveaux fournisseurs.
Négocie et passe les commandes.
Suit les délais.
Réceptionne les marchandises des commandes.
Gère les magasins.
Saisit et respecte les nomenclatures clients.
Réalise les offres de prix de sous-traitance.
Etc.
Responsabilités exercées et latitude d'action
Garantit la maîtrise des coûts, des volumes et de la qualité selon les conditions d'achat qu'il a négociées.
Garantit la relation commerciale avec les fournisseurs.
Définit les solutions et réponses à apporter en optimisant les moyens qui lui sont alloués.
Connaissances professionnelles spécifiques
Gestion de projets.
Maîtrise des techniques de négociation commerciales.
Bonne connaissance technique dans son domaine d'achat.
Maîtrise des outils informatiques et si possible de l'Anglais.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207XSBJ

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