Chauffeur Super Poids Lourd H/F

Rh Tt Interim

  • Boissy-aux-Cailles - 77
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Permis et certifications

  • Permis C - Poids lourd
  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • CACES engin de chantier (R482)

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

RHTT recherche pour l'un de ses clients à BOISSY AUX CAILLES, un CHAUFFEUR SPL H/F afin d'assurer le transport de différents engins, broyeuses, cribles en toute sécurité. Ce poste exige rigueur, autonomie et un sens aigu de la sécurité. Si vous êtes motivé(e) par la conduite de véhicules de grande capacité et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

VOS MISSIONS :
- Effectuer le transport, le chargement, le déchargement des différents engins
- Effectuer les contrôle de base d'entretien des engins
- Conduire en respectant les itinéraires et les consignes de sécurité

PROFIL RECHERCHE :
- PERMIS C + CE
- Première expérience réussie en tant que CHAUFFEUR SPL H/F
- Maîtrise des techniques de chargement et de déchargement
- La possession du CACES R482 est un plus

Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207XHTR

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