Détail du poste
Objectifs du poste :
Assurer des interventions théoriques et pratiques en formation professionnelle continue (longue et/ou courte) et dans la formation Initiale par l'Apprentissage dans les domaines suivants : installation agricole, économie agricole, compta/gestion agricole, Fiscalité.
Prendre en charge la coordination et le suivi pédagogique d'un groupe de formation.
Principales missions à exercer et taches à exécuter :
- Transmettre des savoirs, des savoir-faire pratique, dans le secteur concerné.
- Elaborer ses progressions pédagogiques et réaliser les interventions en face à face.
- Evaluer les apprenants sur des épreuves formatives et certificatives : unités capitalisables, contrôle continue en cours de formation.
- Conduire des démarches d'accompagnement individuel.
- Evaluer et/ou contribuer à l'évolution de formation.
- Participer aux travaux collectifs sur le développement pédagogique de l'offre de formation en lien avec la filière agroéquipement.
Poste à 35 h par semaine annualisé, soit environ 21 h de face à face
Connaissances du secteur agricole serait un plus : compta/gestion et fiscalité avec accompagnement prévu à la transmission du savoir avec tutorat.
CDD Renouvelable sur les prochaines rentrées scolaire.
Le profil recherché
Compétences: Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Proposer des travaux et des exercices pratiques,Renseigner des supports d'évaluation scolaire
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
Le Bourg
42600 Précieux
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207XYCH
