Détail du poste
Au sein d'un EHPAD public de 70 lits, placé(e)sous la responsabilité de la Gouvernante, vous effectuerez les missions suivantes:
- Entretien et désinfection des chambres et des parties communes, salle à manger, selon protocoles,
- Services des petits-déjeuners et des repas en chambre et en salle à manger
- Participation aux transferts et aux déplacements des résidents
- possibilité d'intervention en cuisine en production et HACCP
- Remplacement sur postes de nuit ponctuellement
Personne motivée, dynamique et rigoureuse, aimant travailler avec les personnes âgées, l'agent hôtelier a un rôle essentiel car il contribue à la qualité de vie des résidents, à leur confort et à leur sécurité. Polyvalent, vous avez à coeur de vous investir dans de nouvelles fonctions.
Travail un Week-End sur 2 ou 3
Cdd de 3 mois renouvelable à 80% (28h par semaine)
Durée du contrat : 3 mois avec possibilité de pérennisation
Avantages :
Prime SEGUR de la Santé
Réductions tarifaires
Restaurant d'entreprise
Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront faire preuve d'un engagement professionnel fort afin d'assurer un environnement sain, propre et sécurisé pour tous.
Le profil recherché
Compétences: Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage,Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,Assurer le suivi des stocks et signaler les besoins,Maintenir un environnement sécurisé et confortable
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207XLMY
