Responsable de Structure Accueil de Loisirs - Commune de Creuzier le Vieux H/F

Communes

Dans le cadre de sa politique éducative et de son engagement en faveur de l'enfance et de la jeunesse, la commune de Creuzier-le-Vieux recrute un(e) Responsable de structure pour son Accueil de Loisirs Sans Hébergement.

Sous l'autorité de Mme la Maire, et de la Directrice Générale des Services, vous assurez la direction et l'animation de la structure.

Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
- Garantir la sécurité physique et morale ainsi que le suivi sanitaire et alimentaire des enfants confiés à l'accueil de loisirs
- Accueillir les enfants à besoins spécifiques (adaptation, coordination avec les partenaires, etc.)
- Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Organiser les espaces et veiller au bon usage des locaux et du matériel
- Participer à la mise en place d'activités et de projets d'animation, en lien avec le projet pédagogique, des attentes de la collectivité et répondant aux besoins et capacités du public accueilli.

Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'accueil de loisirs
- Participer à la construction du budget de l'accueil de loisirs et respecter le budget alloué ;
- Gérer les commandes : effectuer les devis, réservations diverses (activités, entretien des locaux...), vérification des factures
- Réaliser les procédures administratives relatives à l'accueil de loisirs
- Accompagner le pilotage du contrat enfance jeunesse
- Assurer une veille réglementaire et sa mise en application
- Travailler en lien avec le service ressources humaines (plannings, absences, formation)
- Tenir une régie d'avances et de recettes

Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Concevoir, appliquer, suivre et évaluer le projet éducatif et pédagogique du service
- Participer à l'élaboration des documents communs au service (projet de service, règlements...)
- Participer activement à la mise en place de l'offre de loisirs et ainsi promouvoir l'évolution de celle-ci ;
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités de l'équipe

Piloter l'équipe d'animation
- Organiser le travail de l'équipe
- Animer les réunions et créer des outils de suivi
- Gérer les situations conflictuelles
- Participer aux recrutements
- Former, accompagner et évaluer les agents
- Assurer la continuité de service (remplacements ponctuels en animation, périscolaire et pause méridienne, organiser un service d'accueil minimum si besoin...)

Gérer les relations partenariales
- Assurer le lien avec les élus et les services municipaux
- Participer aux réunions partenariales
- Développer le travail en transversalité
- Créer et entretenir des partenariats locaux (associations, acteurs du territoire...)